方子业闻言，算是听明白了。

合着，邓勇教授，老早就想着下棋了啊。

只是，方子业觉得还是逻辑不通：“师父，您不是说，二月份和三月份，才是大换季的时节，那为什么邓勇教授可以在九月份的时候让出来实验室啊？”

袁威宏则反问：“你怎么就知道，去年的二三月份，邓勇教授没有被要求离开实验室呢？”

袁威宏是知道，去年的邓勇是被狠狠地冲击过一次的，那一次如果不是方子业恰好为课题组捐献了不少的工作量，不然的话，邓勇教授的实验室，还真的可能玩脱。

方子业当场变得若有所思起来。

……

送别了袁威宏，再次重新回到了洛听竹租住的房子里后，方子业告诉了洛听竹这件事后，本来在看春晚的洛听竹，只稍稍偏头。

而后就很关键地说出来邓勇教授的规划：“老师这是在扮猪吃虎打一个绝对的信息差呢？”

“估计当时拿走老师实验室的大科室，在知道了我们课题组今年的年度科研成绩后，肠子都要悔青。”

方子业意识到，洛听竹对这方面的了解，可能比他还要多一些。

便问：“这什么意思？”

洛听竹认真地想了一下，而后道：“嗯，我们骨科，在全院其实并不算科研比较牛的学科，所以很多相关的资源划分，平时很少参与，老师以及其他的教授，也很少提及这些事。”

“但是实际上，你去了实验大楼的时候，你就知道，有些学科，好几层实验楼层都是它们的，而有些学科，则是只有一层，甚至半层，甚至连半层都没有。”

“比如说，如今肿瘤的科研非常深入的乳甲外科，就是基础科研处于非常难以开展的亚专科，治疗的方式甚至靶向治疗药物都非常成熟。”

“然而，其实在内科，比如说科研比较强的心内科和肾内科等诸多内科学科，甚至感染科在内，其实每个学科所占据的公共资源占比，是与各个学科的科研产出是呈正相关的。”

“总体的蛋糕有限，想要扩张肯定是不可能了，中南医院所处的位置非常尴尬，周边的小区虽然老旧，但是根本收购不起。”

“那么，你想要有更多的资源，你就得有更多的产出，这就是一种竞争机制……”

“比如说……”洛听竹举了几个例子，比如说医院内科研最强的心内科，那占据的科研资源，以及被划派的科研经费，并不是骨科可以常规想象的。

但也要理解，很多内科医生，在查完房、写完病历之后，需要考虑的就是科研，并没有耗时非常长，甚至作为外科治疗主体的手术要做。

“这样的机制，岂不就是全正反馈或者全负反馈了么？”方子业马上想清楚了里面的道道。

一个团队的科研产出，与相应的资源、团队的大小，肯定是成正比的。

但是，洛听竹只说学科之间的科研产出差距，而没有解释资源占比与科研产出之间的比率。

这么一来，强的团队只会越来越强，而弱的团队，就只会越来越弱。

强的团队有好的师资，有更多的经费，可以吸引到天资更好的学生前去就读，可以使得人才，甚至是顶级的人才不断代！！

在这样的情况下，你一般的学科，那你怎么比嘛。

“但真正的科研就是这样啊，并没有所谓的公平，全世界不同的国家，不同的团队，就是不可能站在同一起跑线。”

“劫富济贫，在科研领域是绝对不存在的！”洛听竹这般解释道。

洛听竹的智商其实不傻，她如果想要分析，一般的人，都没有她这么厉害。