“要是我，我就把所有员工10月份的工资，全发掉。”
“再有多余的钱，甚至11月份的钱，我都可以提前发。”
杜玉峰想了想道：“平复情绪，两种办法。”
“一是顺从，也就是所谓的讨好；”
“二是逆从，也就是打压，压迫，恐吓。”
“你用的是第一种办法。这没有对错。”
“可是我准备用第二种办法。”
“我要用裁员的方式，打压他们对不发工资的不满。”
“让一个人从危险中转移目光，需要有另一个，更危险的事情来代替。”
“我刚才已经给所有高管，还有人事发了通知了。”
“公司现在经营困难，为了保证在职的人员，可以有持续的生活保障。”
“从即日起工资要降薪20%-50%，所有奖金取消。”
“其次，各部门还要精减30%的人员。”
许梦溪讶然道：“你不怕他们闹？”
杜玉峰道笑道：“这是私企，天安集团已经养不活这么多人了。”
“这些优秀的人才，还是趁早放到社会上去另谋高就。”
“别耽误人家，更好的前途。”
许梦溪对杜玉峰的办法不置可否。
可事实上，通知一发出去之后，果然，公司里的各种闲言碎语就少了很多。
之前非议杜玉峰的传言变了。
传言变成，谁谁谁被人事部约谈了；谁谁谁准备要离职了。
想留下来的，开始忙着保住自己的位置。
不想留的，降薪对他们，也没什么影响。
虽然要降薪20%-50%，可是天安集团原本就给得多。
这样的降薪，其实大家是可以承受的。
而且，现在都快年底了，天安集团就算要倒，一时半会也不会倒。