奈伦特瞥了眼刚刚大卫介绍过的盖登·米尔肯，笑道：“我们这两天内部人员调整，已经接近了尾声。”
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“各个新部门的整体架构、负责人，也基本确定了下来。”
“今天是最后一批裁员了。。下午，还要开一个招聘会，招些更成熟、经验更多的精英，来填充新部门～”
“又裁员啊。。下午的招聘，你们要招多少人？”
“初步计划，50人吧～”
“那。。我们也跟着你们，一起招些人呗？”
奈伦特挑了挑眉毛，用自己手中的钢笔，指着大卫无奈得道：“你还记得自己在史丹利，有顾问的职位吗？”
“你。。这样明晃晃的挖墙角行为，不好吧？”
“这有什么不好的？又没便宜外人～”
“米尔肯已经辞职，加入我的公司了。”
“我这次来，就是想跟你商量一下，让史丹利入股我的新公司。”
“入股？”
奈伦特来了兴趣，好奇的问道：“你又想出什么鬼点子了？”
大卫跷起二郎腿，翻了个白眼说道：“米尔肯，你来根奈伦特总裁，讲一下吧～”
“。。好的！”
盖登·米尔肯，在奈伦特的注视下，调整了下坐姿，快速整理好大卫曾经说过的计划，和自己的一些新想法，把它们条理分明的讲了一遍。
奈伦特靠坐在椅子里，先是皱着眉头，后又瞥见大卫那副老神在在的模样，表情转为了疑惑。
他在米尔肯讲完后，提出了很关键的问题：“包销债券。。这个点子操作性很强，是个好点子。”
“但你们想去哪里，找那些急于发行债券的公司呢？”
“纽交所、纳斯达克～只要是上市公司，都是我们的潜在客户！”
“那。。这种数量级的调研工作，你们有过心理准备吗？”
盖登·米尔肯，转头看向了大卫。
大卫笑着摊手说道：“所以啊，初期在我们的团队不完整时，我们要先和穆迪、达纳斯等多家，华尔街上的信用评级公司，成为合作伙伴～”
“他们给出的评级调研依据材料，是我们进行筛选的第一步！”
“第二步，我们可以找商业调查公司，给出一份详尽的公司经营状况材料。”
“我们可以从这些材料里面，再次剔除一批不符合我们要求的公司，留下最后的那些具有偿还债券潜力的优质公司客户。”
“商业调查公司方面，我已经让奥迪斯·帕克去组建了～”
“至于，各大信用评级公司那边，就需要你来出面，帮助我们谈一下合作了。。”