她有些头疼的揉着太阳穴，脑子里想着是不是该去麦当劳挖一个管理方面的专业人才呢？
不行！
这个念头在波丽脑中一闪而过，就被她否定了！
他人的管理经验，可以学习、可以借鉴，却不能完全的照搬过来使用。
她只能在日常的公司经营管理中，向麦当劳的经营管理方式学习，不断的发现、调查、解决、总结！
这样一来，波丽与公司的中、高层管理人员，才能在这整个过程中学习、积累到充足管理的经验，找到适合公司、自身未来发展的经营、管理之路。
波丽躺倒在办公椅里，轻轻晃动着翘起来的二郎腿，脑子里思考着既然挖人才这方面行不通，那么。。请一个管理方面的专业人才，来做公司的顾问呢？
嗯。。
这个，可以有！
有了这样的顾问，不管未来出现了什么管理上的问题，都可以找他帮忙，以他的建议、意见为参考，找出自己在公司管理上的问题，并加以改正、优化！
可是。。这样的专业人才，能来ＤＡ这个刚起步的小公司，帮忙做顾问吗？
头疼。。还是头疼啊～！
波丽正在为公司缺少具有硬实力的专业人才而头疼时。
走廊里，传来了一阵急促的脚步声。
波丽微微睁开眼睛，看了一眼在门口一闪而过的那个身影，觉得他。。怎么那么像是大卫呢？
大卫？
这个小子来公司了？
对啊！
刚才在楼梯口那里，不是还看见黑迈克和拉维斯、乔瓦尼三人了吗！
他们在这里，大卫肯定是来公司了啊！
后知后觉才反应过来的波丽，双手用力的揉搓了一下有些发木的头皮。
她站起身，迈着小步，走出了办公室，走到黑迈克和拉维斯面前，直视看着他们俩，问起了大卫这两天都在忙什么。。
“大卫他能忙什么？”
“还不是忙着。。”
“咳～！”
嘴快的拉维斯，想要脱口而出，把所有事情都说出来的时候。
黑迈克在一边轻咳了一下。
他的这声咳嗽，让波丽的笑容更加的迷人了。
她轻轻用手点指着两人：“你们每周账户里的工资，可都是我给你们打过去的！”
“大卫这几天在干什么，你们不说，我可以去找愿意跟我说的人去问问。”