没有多说一句。
他一直是这样，明明可以给一个理由，该解释的时候却不说话，让人心乱如麻。
不好当着其他高管的面继续追问原因，李清文先应下：“行，我马上通知下去。”
会议结束，李清文跟着周锡祥来到总裁办公室。
“华宇出事了吗？”门掩上的刹那，李清文的声音响起来。
既定的秋招工作是每年组织规划上的一个重要起点。
每年吸纳培养新人，已经成为华宇必行的一个动作，这既是出于对社会的责任，也是为了组织血液更新。
到底发生了什么事儿，会让华宇做出开源节流的决定？
周锡祥迈着沉稳的步伐走到办公桌后面，抬起厚沉的眼皮，扫一眼急躁的李清文：“你不知道，永安还没跟你说吗？”
周永安？
跟那个二世祖有什么好说的，狗嘴吐不出象牙，只会说些浑话。
有力的手端起茶杯，送到口中，周锡祥脸上波澜不惊：“永安谈下一笔自动化生意，仪器这个月就会运过来投入使用。”
自动化代替人工。
已经有银行开始这么做，对于一些基础的业务，机器完全可以替人处理。
周永安最初提起的时候，周锡祥并没有明确的同意或是不同意。自动化设备固然好，可以一劳永逸，但设备自身费用高，加上定制开发费、维修保养费等后期投入，并非一定要选择在这个时间投入。
李清文有些呆愣。
没有想到会是这样一个结果。
刚才在会议室，听大哥那么一说，她只以为是公司业务缩减，或是出了什么财政问题。
慌惘的心情像是波涛汹涌的海上的一艘帆船，终于得到靠岸。
还不知道那套自动化仪器能解决哪些业务流程，她的那套方案，自然也不能就这样落实。
李清文说：“那我先去了解下这批仪器，再对方案做调整。”
周锡祥放下水杯，拉开椅子坐下：“我看了你方案上调整前后的对比，流程上确实有优化的必要，交给柜面组那边自己处理吧。”