挂断电话，拜普彻底控制不住了，呜呜呜的哭了起来。

谁懂啊，原来我的努力大老板一直都在关注！

原来我进步大老板一直都有看见！

原来我不是没有设计天赋，我也是个小天才！

当然和大老板不能比！

拜普在办公室痛哭一场，情绪终于稳定了，那个自信的拜普又回来了！

他冲出办公室，对着设计部在岗的几十号员工喊道：“各位下班别走，我请客！”

“哇哦！”

设计部立刻欢呼起来。

最近经理的沮丧和低气压大家都能感受到，现在突然请客，而且表情很兴奋，大家鼓掌欢庆的同时也很好奇，难道老拜老婆要生了？

不对，他连对象都没有！

很多人都打算晚上喝酒的时候，好好问问。

顺便让拜普介绍几个外国妹子，国内的很多人是敢谈不敢结，彩礼扛不住！

哪怕他们是恒达的这样大公司的员工！

许建城在办公室内挂断电话，还在啧啧称奇，这老外挺感性的嘛。

他打开了系统员工培训功能。

看了一下恒达地产的各个中高层的培训进度。

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林大秘经过江城大学的学习，整体培训进度达到了70%，估计有很大原因是自己投入积分的成果。

再看其他人，许建城发现，整个恒达地产，整体人才培训进度最高的是恒达设计部。

首先是经理拜普！

人才培训进度，白银级15。8%！这速度真是杠杠的！

接着是纪存雪，白银级2。3%！

咦，这大妹子什么时候到了白银级？

许建城先是惊喜，随后想想又觉得理所当然。

整个设计部其实没有实际做什么设计，但学习那是真的多！

自己下发的常规图纸就有好几十份了，还有那些大项目建筑图！