存在感很低的网络技术部经理，梁庆元举手道：“老板，要不让咱们也都看一下，我可以第一时间安排宣传公告。”

工程部经理简前也举手发言：“我部也可以从施工角度给一些建议。”

其他卧底立刻顺水推舟，表示可以从各自的角度给一些参考。

林晴也想看一下，但她没说话。

一双好看的眼睛，大部分时间都是在看着许老板，一场会议才进行一半，她已经短暂出神几次了。

许建城一看，行吧。

他看向拜普，拜普会意，立刻道：“我打印了几份纸质的。”

说完，他将桌上的文件夹打开，显然是早就准备，这是急于想证明自己呢！

许建城挥手示意了一下，设计稿分发开来。

第一份自然是先送到他手上的。

而许老板拿到手刚刚翻开第一页，系统提示响起了。

【滴，检测到可优化设计图，优化后该员工主导设计的完整图纸可强化！】

许建城手一顿！

这是概念设计图，不是完整的建筑图纸，所有优化而不是强化，可以理解。

重点不是这个，重点。。。。。。

许建城连忙查看系统，恒达地产员工名单。

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找到拜普的信息。

姓名：拜普

公司贡献值：250！

公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）

个人能力：

1、熟练掌握蓝星各大主流设计软件。

2、熟练。。。。。。

许建城直接拉到下面，找到拜普的培训进度那里。

【人才培训进度，白银级：0。02%！】

【建议培训方向：建筑设计。】

【备注：该员工培训进度已达标，其为公司创造的具体成果可强化。】

【评价：笨鸟先飞，勤能补拙！】