一般来说，一个店铺的核心竞争力应该是这个店铺拥有某种特别高端的技术或者某些特别厉害的产品，这样的技术或者产品是其他同类型的店铺所不具备的，这才是能让顾客坚定选择你的前提。

就像同样是洗发水，有的洗发水主打一个去屑，有的洗发水主打一个柔顺，这两款不同的洗发水虽然都是洗发水，但都有各自的核心竞争力，它们会吸引需要的顾客主动购买。

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而如果产品力足够强，产品的效果足够好，那么顾客一定是回购。

这样才能生生不息的长久经营下去。

但表哥所想的竟然不是这些，而是依靠别人的能力，而非自己的能力。

这……

陈加吉有些担心。

如果到时候这个店开起来了，但是他那个师父又突然走掉了呢？

到时候又该怎么办？

总不能就这么干等着吧？

顾客可不会耐着性子等下去。

而且他说他的店铺的核心竞争力是他师父，那他自己又负责什么呢？

总不可能什么也不干吧？

“表哥，那你到时候负责什么呢？你要开店的话，总不能什么也不负责吧？”陈加吉好奇的询问。

表哥笑着回答道：“哦，我呀，当然是给我师父打下手了，不过也不好一直这样，平常的话我自己会处理一些简单的业务，如果遇上我处理不了的比较复杂的案例的话，就交给师父去处理。”

陈加吉听到这话，略微点了点头。

还行，至少知道自己应该做点儿什么，不至于像个什么也不懂的甩手掌柜。

不过既然这样分配工作的话，那利润的分配又比较重要了。

如果分配的不好，到时候也会引起不必要的麻烦。

陈加吉又问道：“那这个利润你是打算怎么分配呢？”

表哥像是早就做好了准备，在陈加吉问出这个问题之后，便立刻给出了答案：“利润分配的方案我这边也已经做好了，如果你这边能够投资的话，到时候店铺所赚取的利润按照三七分成，我七你三。然后因为我师父给我打工，所以我跟他之间的利润分配也是我七他三。”

听到这话，陈加吉两眼一黑，差点栽倒，心里对表哥给出的利润分配方案感到十分的无语。

不管跟谁都是他七对方三，这样的分配方式很明显就不合理，没人愿意接受的，到时候拿这样的分配方式来分配利润，能留得住人才？太天真了吧！

陈加吉不知道该说什么好了，他总觉得表哥有点太想当然了。

做生意并非是这么简单的事情，这里面的水深着呢，除了自己本身的核心竞争力之外，还有利润与工作的合理分配，如果连这些都做不到，那还是别做生意了。

或者想做也可以，自己一个人单干，别拉其他任何人下水，自己亲自蹚一蹚浑水才知道这里面的水有多深。

不然，别人凭什么跟你干这事？

图什么？

图工作多，工作累，利润分配不到位？