“陆院长，我还是那个要求，一般基础性的科室我们就不要开了，跟其它医院争利也没有多大意思！
我们就瞄准一些花费巨大，技术难度高的科室，力争打造我们的特色，我给你定个目标。
三年内，争取我们浩飞医院的某个科室可以在全国排名第一！”
这两年，王浩其实得罪了不少的同行，比如地产，再比如商超，
自从浩飞中心开业，很多庐城商超的业务急速下滑，他们放弃了食品类的业务！
甚至有些全国连锁的大品牌商超都开始关店，撤离了庐城！
“董事长，这个我明白，根据你的意见，春节后，我们还打算增设血液科！到了明年年底计划增设神经内科！”陆海棠毕竟是业内专家，她很清楚哪些是病人负担最重的科室！
“对，也不要急，根据我们的专家技术力量增设，同时可以增设床位，加大问诊的放号！”王浩补充了一点！
这几天，网上开始放号，除了救助平台内定的号，肿瘤中心每天放200个号！结果头7天的瞬间就被抢空，有的关系户电话都打到了王浩这里！
迫不得已，又每天增加了20个号！
“放号说到底还是专家不足啊，今天我们一共有九个专家坐诊，其中两个是加州来的，我们还配了翻译！他俩要求每天也就只能看10个号！”
“最关键的还是培养自己的人才，我听说，咱们华夏有些科室也是全球领先的！”王浩自信满满，华夏的复兴就要开始了！
陆海棠也赞同说道，
“是的，我们华夏的微创肿瘤手术全球领先，这一块我们从国都又挖来了两个团队，而且是整个医护全部挖来了！”
王浩强调了一下，
“也不要跟其它医院同质化竞争，我们医院可以多开一些国内薄弱落后的细分领域的科室，然后目标就是国内第一，亚洲第一，全球第一，有什么困难尽管跟我说！”
陆海棠近期跟王浩接触了很多次，对于他的装逼行为早已经适应，
反正王浩以前动不动就是全国第一，最近动不动就是全球第一！
关键是，他有些地方还真做到了！
比如待遇，浩飞医院还没开业，筹备期间平均月薪就拿到了6。8万，加上前几天人均分红的投资款100万！
这待遇方面肯定是全国第一了！
当天，浩飞集团所有员工还收到一个炸裂的信息，上市在即，全体员工认购股份！每股1元！
普通员工认购上限10万股！
中层岗分为四级，认购股份上限从20万股到100万股不等！
高层刚分为两级，认购股份上限从500万股到1000万股不等！
上市造富的神话故事要开始了！