“目前，我们的设备采购已经全面开始了，进展还算顺利，我们花高价订购了三台光刻机！还有大量的设备！
但是人员的招聘还是存在不足，芯片行业，高手都是供不应求，我已经把薪资标准提升了，仍旧收获甚少！”
王浩打断了他的话，
“待遇提高了多少？”
“增加了30%，现在普通工程师是每个月1万美金！资深高级工程师达到了每个月2万美金！好的设计师给到了每个月5万！”
“30%太少了，直接加1倍！”王浩有了一个邪恶的念头！他要在漂亮国发起人才价格战！
既然这里是资本的世界，是有钱人的天下，那王浩最大的优势就是资本！
所以现在王浩特别喜欢这里的游戏规则，没有政治的干扰，大家都按照市场行情来！
比如说房屋销售这种事情，你一栋别墅卖1美元都没人管，只要你把该交给政府的税交齐！
虽然都在说英文，王浩现在已经基本跟上趟了，他开始发表自己的意见，
“芯片行业是我们的核心业务，这个行业里，最关键的就是人才，你们如果能把全美的尖端人才都挖来那就爽了！待遇问题不用考虑，按照我说的来，我们芯片公司就是要比其他公司同岗位的待遇高处一倍！”
傅聪有已经张大着嘴巴，不知道怎么说了，这老板完全不按套路出牌，根本不考虑成本！
钱兵倒是见怪不怪，在他看来，养个人才每个月几万美金花费并不算啥，
毕竟王浩手里的期权，比特币价值都有上百亿美金了！而且每天现在还在不断增长中！
傅聪有想了想，又补充道，
“学生招聘的工作也得推进，人才也不能全靠挖，我们自己也得培养，这里的大学院校不少都是全球顶尖的院校，斯坦福，加州理工！”
王浩想了想，
“钱兵，你跟斯坦福，加州理工联系一下，我们公司打算赞助一笔费用给院校，让学校给我们优先推荐优秀的毕业生！”
王浩记得，以前就有一句名言说过，企业的竞争其实就是人才的竞争！
傅聪有在一旁激动道，
“这么做，我最担心的人工问题就解决了！”
王浩哈哈一笑，
“傅，你就好好考虑，怎么管理好这些人才，对了，我们招聘的人员，华裔优先，但是不能明着来！”
钱兵和傅聪有均点了点头，其实芯片，软件这些新兴产业，
华裔的工程师数量确实排在第一，因为相对于其它种族，华人的智商确实要高一些！
傅聪有离开之后，王浩坐了下来，
拿出了香烟和钱兵一起开始抽着！