陆海燕有些紧张了起来，她给自己写的是月薪9000，因为她以前的月薪是6000元！
“你拿9000月薪？”
“嗯，这是以前的工资单！我以前拿6000！”说罢，又递了一张纸过来！
王浩提笔在纸上改了一下！
“你怎么能拿月薪，作为主管，你应该拿年薪！”
陆海燕接过了薪资一览表，看到自己的薪资已经改为30万年薪+绩效提成！
她惊讶的合不拢嘴！这给的也太多了吧！
“王总，这个涨了有四倍了，是不是太多了？”
“多啥？对了，商超的购物App咋样了？”
“本周估计上线，还在完善！”
“尽快上线，后面有问题可以升级，软件这东西，不可能尽善尽美，只有用起来，才会不断发现问题！”
“王总，关于配送这块，我的考虑是不是采购一些电三轮？招聘几个驾驶员？”
“电三轮？可以！但是配送我有些想法，这可是我们的核心竞争力！
第一，成立配送组，并不得录用新员工，商超的人太多，必须分流！人浮于事的事情不能发生！
第二，5公里内实施当日达，可以使用电三轮！但是我们也得买两个厢式货车！我考虑在30公里内实施三日达！基本覆盖到全城！”
“三日达？”
“是啊，除了购买生鲜，你想想，我买包米，买桶油，干嘛非得今日送达？这样可以有效利用人力资源！”
陆海燕暗赞一声，真是好主意，眼前这人给了她完全的陌生感！
“配送费用怎么定？”
“50元以上一律免费，50元以下单趟暂时按照3元吧！”
陆海燕飞快记录着，
“还有一件事，购物中心空闲的场所全部对外招商，以儿童娱乐，服装，小吃为主！
办公室只留三个，取消会议室！对了，给我留一间商铺，我要给我姐用！
在一楼，我们要专门列出一个区，为广大顾客提供馒头，包子，面包，卤菜，炒饭等简餐，这个区的员工从内部选拔，
我们要把整个购物中心，打造为吃喝玩乐一条龙！”
陆海燕点了点头，
“关于采购，也要全部推倒重来！这几天来闹事的一律拉入黑名单，面向全社会公开进行采购，使用大数据管理，同时设立员工监督信箱，公开接受监督！”
王浩吐着烟圈，有些管理思路，他是借鉴了前世遇到的大品牌的操作，有的也是他自己想的！
“好的王总，我这就安排！”