这下，李舜也就有了和佐野浩二继续沟通下去的兴趣。毕竟认真做事的人，是值得别人尊重的。于是李舜也就很详细的，把自己关于整改后厨配置的一些想法给说了出来。
对于自己的想法是否靠谱，其实李舜里也是没谱的。作为一个纯正的华国人，他哪里能真正了解岛国人的需求。很多时候判断一件事是否可行，也是靠着后世的一些见闻来揣测的。
对于自己的预知能力，李舜多少还是有点自知之明的。因此他也需要，借助佐野浩二这个地道的岛国人，来佐证自己的一些想法。
认真听完李舜的讲解后，佐野浩二也开始陷入了沉思。好一会，这才很是谨慎的表态：‘李桑，我觉得您的想法还是很有建设性的。
就比如我们这家度假村，接待的客人就和外面餐馆接待的人有很明显的区别。本地餐厅主要接待的是本地人，因此口味上只要符合当地人的需求就行。
而我们度假村，接待的是全岛国的游客，以后甚至还可能要接待外国人。口味上就要保持多样性，这样才能更好的服务游客。
别看我们岛国土地面积不大，但各个地方游客的口味，还是存在明显的差异。比如说我们关东这一带的人，平时的饮食就以海鲜为主。口味上，也就偏重口一些。
而东京大阪等大城市过来的游客，口味上就偏清淡一些。因此那些华国不同菜系的菜，就能很好的满足那些客人的不同需求。“
见大家对自己提出的，关于建立各个菜系小厨房的建议没有什么异议，李舜也就和在坐的两人，讨论起该增设那些菜系的菜。
一番讨论后，三人也就定下以淮扬菜为主，辅以东北菜和粤菜配套的融合菜架构。现在餐厅的菜系已经商定下来了，下面就是要确定厨师的人选问题了。
既然现在没办法办理劳务输出，也就断了从国内招人的途径。对于这个情况，李舜倒是没有太在意。前世的某音里，可是经常刷到国人在岛国开饭馆的视频。
这些人到了岛国，拿到正式身份后，往往第一份工作就是厨师。因此在李舜看来，在岛国招聘会烧菜的华国厨师应该是难度不大的。
刚把心中这个想法说出来，夏玲已经迫不及待的附和起来：’老板，你这个主意好。据说所知，关东地区可是生活着很多华国人的。这么多人里，想找几个手艺不错的厨师应该是很容易的。
这样，我明天就去发招工简章。现在很多国人，在岛国都找不到工作。我相信，只要待遇够，应该能找到合适的人。顺便我也可以测试一下他们烧菜的技能，确保没有滥竽充数的混进来。”
见夏玲工作的积极性很高，李舜索性也就给她一点奖励：“学姐，你姐老是待在厨房，很难有出头的机会。她还年轻，这么厮混下去也不是个事。
要不这样，你让她去学个相关的管理专业。等学成以后，几个度假村的厨房任选一家由她管理。”
原本做野浩二听说，李舜想直接找在岛国的华国人来当厨师，还想提几句意见的。可见到夏玲已经主动把招聘的事揽了过去了，只能默默的点点头表示同意。