举个例子，一家公司突然空降了一个首席执行官，手下各个部门的主管都不服他，不听他的，他能干出什么事情？
如果权力真来自于上级，那他这个首席执行官应该做到令行禁止才对。
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这就是权力的运行机制。
你加入一家企业，一个部门，是因为你认同和服从这家企业和部门的管理，就等于是把你的服从上交给你的领导，所以领导才有管理你的权力。
当然，这是一种交换。
相信打工人都一定看到过一种有趣的现象。
有些人当了很多年的领导，但实际上，他的手里头一点权力都没有，什么事情都管不了；有些人甚至可能从来没有当过领导，但公司上下，里里外外都离不开他，惟他命是从。
同样的道理，在皇马也一样适用。
弗洛伦蒂诺离开的时候，各个实权部门的首脑，全都是他的人，哪怕到现在都还是。
卡尔德隆和米贾托维奇虽然千方百计的折腾，但也可以反过来看，为什么折腾？
因为他们无法真正的，随心所欲地操控皇马，这才需要折腾。
如果可以完全掌控，他们又何必折腾？外人又怎么会知道他们折腾了啥？
所以，弗洛伦蒂诺说，他如果想要回去，根本不需要去搞卡尔德隆，这话一点都没错。
因为他虽然不是皇马主席，但皇马上上下下，里里外外，全都是他的人。
到了这份上，他是不是皇马主席，重要吗？
从一开始，卡尔德隆就没被弗洛伦蒂诺放在眼里，以前是，现在是，估计以后还是。
对于这点，高深是非常佩服的。
这手腕，真的很高明！
……
“最近一段时间，越来越多的人跟我说，他们把皇马是搞得一团糟，乌烟瘴气，内部希望我回来的呼声也是越来越高。”
刚吃完一块烤肉，弗洛伦蒂诺拿起纸巾擦了擦嘴，又叹了口气。
“为了今年夏季的转会，卡尔德隆和米贾托维奇闹翻了。”
“闹翻了？”高深有些讶异。
弗洛伦蒂诺点了点头，“分赃不均吧。”
高深默然，对于这种事情，他有点八卦，但不会过多去问。
“过去这两三年，我也一直在反思和总结，最近我又在想一个问题，如果我回来，能给皇马带来什么？要怎么去避开当年所犯下的错，打造出一支更加强大的球队，经营出一家更为强盛的皇马？”
说到这里时，弗洛伦蒂诺深深地看着高深，双眼中带有一点鼓励。