他们都是泛泛而谈，都是空话，没有什么实质性的内容。
李仕山很明显能看出组织部的几人眼神里的失望，心中略微感叹。
“这就是信息的重要性啊。”
机会随时都会出现你意想不到的时候。
如果你不知道这样的信息，你连把握机会的资格都没有。
武德沛也感觉后面几位发言质量不高，于是直接点了李仕山的名字。
“李仕山同学，据我了解，你现在是镇党委书记，想必对基层治理深有体会，你来给大家分享一下经验如何。”
李仕山注意到，身后的那几人明显地愣了一下。
他们快速地查看起手里的名单，应该是在找自己的名字。
很显然他们没有找到，就在他们疑惑的时候，傅红深侧身对他们低声讲了几句。
这几人恍然大悟地点了点头，十分感兴趣地看向了自己。
李仕山心中给傅红深点了一个大大的赞。
“这位傅院长，还是很够意思的嘛。”
李仕山又看了一眼手里写的大纲后，起身走上讲台。
站在最前面，李仕山看到赵磊、富时他们都向自己投来了鼓励的眼神，武德沛脸上也是笑容。
李仕山明白，这是武老师在给他创造机会。
他特意点了自己的名，就是为了引起后面人的注意。
“这才是好老师啊。”
李仕山心里默念了一句，整理了一下思路，直接开讲。
“诸位同学，关于基层治理，我有一些不成熟的看法，请大家指正。”
“我所在的镇是汉南省的一个普通乡镇，地处山区，交通不便，自然资源并不充分，想要带领老百姓脱贫致富，不仅要招商引资，更要改变现有的管理模式，于是我便从机构改革上入手。。。。。。”
由于时间的限制，李仕山只是大概地讲述了自己取消了现有乡镇的机构，重新组建了“五办、一中心、一大队”的模式，以及人员的“末尾”淘汰机制。
“。。。。。。从目前看，我的这个模式运行得还算不错，不管是领导干部还是普通干部的积极性得到了极大地提高，工作效率稳步提升，至于成果，还需要时间进一步检验。谢谢大家。”
李仕山说完以后，全场都安静下来。