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第1749章 矛盾与纠结的韩国强（第1页）

像县委书记县长这种主要领导搭配，一般都是年龄稍大的县委书记配年龄稍小的县长，就是用成熟干部的工作经验带动年轻干部的成长。

你要说期间年轻干部被成熟干部所压制，这就跟婆媳矛盾一样，你跟着人家学管家，那不得被人家吆五喝六。

等你多年媳妇熬成婆，自然就能压制媳妇了。

婆媳矛盾就是这样产生的。

而县委书记和县长不对付，也是这个原因。

要不就是当媳妇时受了苦难，现在要变本加厉还回去；要不就是当媳妇的不甘心被压制，想反抗。

正常情况，这种关系，就没有好的，除非是李天国和方嘉嘉那种，从一开始就说好是为了培养方嘉嘉，而李天国也不用担心自己的前程。

当然了，最主要的是，两个人都没有把公有权力当私人的想法，这才是和谐的关系。

而像杨辰和韩国强这种少老配，在官场中是非常罕见的。

通常情况下，组织一般不会让这种情况出现，因为论资排辈的话，年龄大的必然比年龄小的资格老，你让他接受年龄小的指挥，他肯定不会心甘情愿。

定山县会有这种情况，是因为韩国强先来，而杨辰后来，同时杨辰以市长助理的身份兼任县委书记，只是临时措施，短期内就要走人，那么县长自然就能忍受。

就像正常情况下，组织是不会允许县委书记和县长关系特别近的，但特殊情况下，怕单独一位控制不住局面，反而会故意挑两个曾经合作过的。

所以省里来的这个综合调研组，对于杨辰和韩国强之间的关系，就非常好奇。

在他们看来，杨辰必然是强势的一方，这个年龄又是副厅又是县委书记的，关系背景这么到位，能不强势吗。

那么县长必然就是弱势的一方，但是弱势的县长怎么应对强势的县委书记，是忍气吞声，俯身做小，还是逆来顺受，阳奉阴违，都是有可能的。

现在就看这个韩县长有什么可说的，是捧县委书记的臭脚，还是自己别出心栽。

韩国强想了想以后说道：“本来我也没有准备，而且当着省里来的领导，我也没有资格班门弄斧。”

“但杨书记既然要说我几句，那我就简单说一下我自己的想法，请各位领导指正。”

“首先我要说的是，我们定山县取得这么好的发展，与市委市政府的支持分不开的，把时任市长助理的杨书记派到了定山县，这是定山县发生巨变的根本，所以在报道的时候，能不能重点突出一下市里对我们的支持。”

省综合调研组的这几位互相看了看，韩国强的发言不让人奇怪，但是这个角度奇怪，一方面强调了杨辰在定山县发展的作用，但是又让突出市委市政府的支持，这样的话到底该怎么那个方向重点倾斜，让人理会不到他的意思。

“其次呢，杨书记到了定山县之后，除了大力开展招商引资，打造主导产业外，还着力推动了机制创新和制度建设，我想请省里的领导们能不能重点关注一下这方面的工作，比如我们的一站式服务中心建设，比如我们的重点工作运行机制。”

左益弘点了点头：“机制创新和制度建设也是我们这次下来需要了解的重点，感谢韩县长的提醒。”

因为机制和制度，只要确定是效果是好的，就能够进行推广，这个要比经验和做法提的更高，也是上级比较喜欢看到的。