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第952章 不要把我当成冤大头（第2页）

相比他还在的时候卖出一个比较理想的价格，总好过后面四分五裂被人压价吞并。

罗志文笑着表示道：“余家后辈中还是有很多优秀的，不过现在时代变了，加上生活无忧，所以志向已经不在经商上。”

“很多事情也强求不得，而且国人有句老话说得好，‘三百六十行，行行出状元’。”

家族企业的传承与管理是一个复杂而重要的问题。

对于余家出现的问题，他们罗家未来也要经历，都是避免不了的。

所以，家族企业还是需要建立科学的传承机制和管理体系，避免因股权分散、决策混乱等问题导致企业的衰落。

余老爷子笑了笑没有说什么，自家人知道自家人。

家族隐患就是自己爷爷当初一手埋下的。

家族内斗严重，既不能吸引有才能、有抱负的家族成员为其出力，发展空间与动力自然会明显减弱、放慢。

连锁效应则是盈利下降、发展前景低迷。

最后，便落到了卖盘转手的境地。

现在不少家族成员都不会认为这种“出售祖业”的结局是不光彩的，也不认为可惜。

反而因为可以卖得“较好”的价钱而暗暗叫好，让自己可以及早套现，摆脱家族，走自己的道路，享受自己的生活。

他虽然心系家族，但也没有办法。

家族第五代后辈中一个合格的接班人都没有，连自己的儿女都志不在此。

随后王可和罗志文又说了一下“仁生堂”的品牌历史和发展理念。

闲聊叙叙旧，双方熟络一下关系。

虽然没有直接谈判，但话里话外都在相互试探对方，想摸清彼此的底细。

后面也就逐渐进入正题，开始磋商。

到了这时候，一开始说话的王可等人反倒是不怎么说话，主力换成了下面的谈判团队。

双方你一言我一语的拉扯，讨价还价。

……

双方人员激烈的争论了一个多小时。

王可看着离自己的期望还相差甚远，心里就有些沉不住气。