于是我便问起吴磊道：“你去那边陈老板承诺你什么待遇？”
“待遇还没有谈的，陈老板说这两天就会把具体的薪酬方案告诉我。”吴磊回答道。
“既然这样，我和你说一说陈老板他是怎么认识我的吧。”说完我就把当年去巨能环保和陈老板打交道直到他给我开出侮辱性报价的经过原原本本地和他说了一遍。
“不会吧？我看到他们公司在招聘网站上写的岗位要求还挺高的，不会就这么点待遇吧？”吴磊听完很吃惊的样子。
“我也不清楚，不过他当时找我是三四年前的事情了。也许他们陈老板发现那个待遇有一点能力的人都不愿意过去，他招到的人都是没什么真本事的所以决定提高一下招聘的待遇也说不定吧。”我继续说道。
“不过不管怎么样，我现在处于失业状态，就算他只给我开那个数，我也只能先接受找个地方上班了。”吴磊叹了口气，说出他目前的困境。
“既然这样，如果陈老板给你开的是那种侮辱人的待遇，你也先在那里上着班，就当骑驴找马了。”我建议道。
“看来也只能如此了。”吴磊无可奈何的说道。
又过了两天，吴磊打电话告诉我陈老板通过巨能环保的人事给他开了一个待遇：
基本工资一万二千元每月，绩效工资三千院每月按照季度发放，另外就是盈利项目的项目合同额0。2％的项目提成奖按年度发放。
听到这个待遇，我略一思索，对他说道：“这和当年陈老板给我开的价格比起来高很多了啊，怕就怕他兑不了现。”
“那饶总你觉得这个待遇是假的吗？”吴磊不安地问道。
“也不一定是假的了，这个待遇我认为存在两种可能性。一种可能性是陈老板打算用这个待遇把你忽悠进去，然后等你进去了再逼你降薪，这样的事情我也听说过好几起了。另一种可能就是这几年陈老板发现按照那个待遇他根本招不到厉害的人，所以决定真的提高待遇只为招到合适的人。”我分析道。
“那饶总你有什么法子没？如果遇到你说的第一种情况我有什么办法没？”吴磊焦急地问道。
“巨能环保的人事是口头和你说的这个待遇还是给了书面的盖章的offer？”我继续问道。
“虽然没有正式的offer，但是这个是她和我发微信说的。”吴磊很快回答道。
“既然这样，那你就和他们公司的人事还有陈老板说，让他们给你发一个正式的写清楚待遇的offer，你收到了offer就去上班。如果他们敢少你的钱，等你找到了下家跳槽之后我去帮你申请仲裁把该拿的钱拿回来。”我拍着胸脯向吴磊保证道。
“饶总，这一次我都听你的。”吴磊答应着结束了和我的通话。
我知道他应该是想办法去找巨能环保要offer去了。