翌日。
方欣扶车而走。
周江南去创业谷办公，刚进办公室，赵晚晚又扑了过来。
她的问题和方欣差不多，虽然醋还是要吃的，但几乎完全自我消化，没有一点点渗漏。
周总当然又是一通安抚，甚至一怒之下关了门，就在床边站着蹬了许久，把笨笨收拾得服服帖帖。
打发掉心满意足的小狐狸精，他开始办公。
临近春节了，各部门报上来需要签字的文件越来越多，尤其财务和人事的文件都很重要，必须一把手亲自定夺。
周江南看了看，主要是关于年终奖标准和发放的请示。
“鼎盛餐饮子公司，一线职工，固定发放一个月薪资为年终奖，管理层按级别，实行1。5至3。0系数不等，具体如下……”
“迅达科技，年终奖以工龄计算，入职一年内，发放一个月薪资为年终奖，其余发放两个月薪资，前端、运营、后端、研发、算法推荐等系数各不相同，具体如下……”
整整十几页纸，分门别类非常细致，周江南看了之后觉得这份年终奖计划大体做得很到位，美中不足就是太小气。
一个月的薪资当年终奖，这么一点点怎么过年啊？让隔壁电商或者镁团知道了，还以为我们发不起呢。
翻两倍，一人翻两倍，迅达不养闲人，也不亏待打工人。
周江南把财务部经理叫过来，耳提面命了一番。
财务经理眉开眼笑，就算被骂也是心花怒放的，对周总的指示连连称是，转头出了门就大嘴巴传开了。
总部的员工本来就在讨论今年年终奖有多少，大家都在打听其他公司的待遇。
之前就有小道消息流出来，说迅达集团2007年的年终奖，会在今年春节前两周发放到位。
据说是按照工龄和级别来算，就连保洁阿姨最少都能拿到一个月工资。
大家心痒难耐的期待着，尤其是看到周江南把财务经理叫到办公室，就估摸着多半是说年终奖的事情。
果然，等财务经理恭敬的把总裁办公室的门关好，满面春风的走出来时，大家就猜到是好消息了。
“周总吩咐，一人翻两倍！”
“哇塞，周总万岁！”
“哇哦哦哦哦哦……”
“我爱迅达，迅达就是我家，来吧，让我加班，蹂躏我吧。”
“我爱周总，我能在迅达干到死。”