开什么玩笑？
堂堂市值几十亿的互联网大企业，公司里的企划部居然拿来为自己的私事服务。
这要是搞一搞全校的迎新策划也就罢，一个破学院的活动能有什么搞头？
这老板也太不务正业了。
再想一想，现在正是迅达科技和镁团点评竞争的关键时期，公司上下全都卯足了劲儿要奋力一搏，企划部策划营销活动，增强客户粘性正当其时。
这么紧张的时刻了，你特么当老板的在背后扯后腿。
这像话吗？
吴经理哭笑不得，颇有种姜维遇上刘禅的感觉。
臣等正欲死战，陛下何故先降？
几个新人面面相觑，虽然早就对周总的风格略有耳闻，但真想不到是这样儿戏的啊。
“嗯？你们有意见？不要觉得我在瞎指挥，所谓窥斑见豹，如果连这么点小事都策划不好，我还能指望你们能做出什么惊艳的市场营销方案出来？”
周江南敲敲桌子，严肃道：“这是一次入职考试！是我即兴出题给你们的测试，只要做的好，不用等三个月试用期，直接转正！”
“哇……”
此言一出，众人大喜。
迅达科技的福利待遇相当好，但大多数都需要转正后才能享受，这要是能提前转正，管他是不是公权私用呢。
就算要我们去策划幼儿园活动，我们都欣然接受。
新人们纷纷点头，干劲满满的打包票。
“请周总放心，我们一定在最短的时间出一份超级无敌多姿多彩的活动方案。”
“那行，就这么着吧，好好干，翻了年公司准备推行福利房待遇，跟着迅达不会亏待你们。”
“谢谢老板！”
众人欢呼着离开，吴经理摇头叹息着，一转身去找汪嘉露去了。
周总如此独断专行，公司里不知道有谁能规劝一下。
非要找出个人来，除了还没回来的总经理专属小秘赵晚晚，恐怕就只有大秘汪嘉露了。
法务部办公室里，汪嘉露听了吴经理的想法，哭笑不得的摇头：
“我们这老板年轻气盛，最喜欢天马行空，就像一头倔驴一样，他决定的事情我也拉不回来啊……再说我只是一个法务部经理，你和我级别一样，凭什么觉得我可以劝他？”