唯独柳静、杨震和顾佳三人明白，陆杰确实在闹，只不过是在戏耍曹阳。

“少来这套，不给钱，那咱们就打官司！”曹阳一反要债的是孙子这一铁律，显得底气十足。

他确定，致胜光电大概率反应过来了，以后应该不会再把代工单子给他的宏图了。

所以，这一把就是最后一舞。

把钱要到，老死不相往来。

至于在致胜光电埋下的钉子，找机会让他脱离就好了。

“打官司，你们赢不了的。”陆杰收敛了张狂的样子，眼神变得深邃玩味。

“曹总，我们从头捋捋，你应该能想到一些事情。”陆杰从顾佳手里接过一份文件。

陆杰翻开文件第一页：“致胜光电和宏图科技的合作，也是始于代工合同。”

“宏图科技第一次接到我公司的单子，是因为我们的封装车间离职率超过了百分之四十，如果不把单子给宏图，我们就要违约。”

陆杰视线落在市场部副主管顾刚身上：“顾主管，我查了一下人事档案，当时你是封装车间的生产副主管，对吧？”

顾刚一愣，然后点点头：“是的！”

“那你能说说，封装车间为什么离职率那么高么？”陆杰笑着问道。

顾刚皱着眉头，认真思索了一会儿，然后摇摇头：“这个我还真是不清楚，当时去问过几个员工为什么离职，员工都不说。”

陆杰呵呵一笑：“我来说说为什么。。。。。。因为有人逼迫他们连续一周高强度加班。这是我向四十位离职员工求证得到的唯一答案。而强迫他们加班的就是您啊。”

顾刚摇摇头道：“陆总，时间紧任务重，不加班怎么办？”

“但是你没给加班费吧？”陆杰反问。

“陆总，不给加班费不是为了替公司节省成本么？难道我为公司考虑也错了？柳总，您给我做主。”顾刚霍然站起，义愤填膺。

柳静眉头微皱：“老顾，稍安勿躁。”

顾刚气呼呼得坐下。

陆杰看了曹阳一眼，后者的表情似乎有些僵硬。

“曹总，这位客户也在后来和你们宏图建立了长期合作关系。”

“这是市场行为，你有意见？”曹阳冷哼一声。

陆杰摇摇头：“没意见，我说说咱们两家第二次合作。”

“那次是我们的工艺车间材料质量出现了问题，导致工期严重拖后，后来我们更换了卓越电子提供的材料，才算彻底解决了问题，但是单子已经给你们了。而之前供应我们问题材料的那家上游厂家，也破产清算了。”

说完这些，陆杰转头看着顾刚：“顾主管，人事档案上写着，出问题的材料供应商，是您介绍的，对么？”

众人再次把目光集中在顾刚身上。

再迟钝的人也觉出了不对。