建国以来，仅全国劳模，就有上百名。
生产总值更是占了全市的百分之七十。
钱多了，财就大，财大了，气就粗。
这企业头头的级别比立安市的高了一大块，相当于省里常委、常委。
立安钢铁公司的厂区、家属区、服务区，自然也占据了立山市的主要部分。
“劳模楼里无楼模”的事情就发生在立安市，立安钢铁公司一个下属单位。
。。。
“这次竞聘广告部主任，全员一共72人，你得了69票，恭喜你啊！”找谈话的是新闻部的副主任。
平时大家都处得像哥们，语气中自然多了些打趣的味道。
“这次是让我代表总监班子找你谈话。这次竞聘票你是得了第一，但是这个主任你不能当。”
主任满脸的坏笑，丝毫没有给王萧萧拒绝和解释的份。
而且很有把握，知道王萧萧不会拒绝，因为“官”这个字，不在王萧萧的字典里。
这年是王萧萧进入新闻热线第四年头，社会新闻搞得风生水起，很受同行和受众待见。
唯一遗憾的是，获大奖的作品少之又少。
一些作品明明在网上报的时候，又被拿了下来。报下去的，肯定没有拿下来的好。
“要获奖，你得进入获奖作品创作的圈子。”
“获大奖的作品，不是你一个人的辛劳。获奖作品报送作者、编辑，直接影响到职称晋级，参与的，没有参与的，挤着想里钻。还有托人求情，把自己的名字带上的。”
获奖圈子文化，这在当时并不奇怪。一些好的作品，被淹没，也是常事。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
获不获奖，王萧萧并不在意。
因为不在意，才能够出现奇迹。
以至于后来，每到上边要报送作品的时候，总监第一个想找的就是王萧萧。
得奖失意，创收得意。
当时新闻界还很清贫，靠广告吃饭，这饭就不满。于是就喊出了“一手抓创优，一手抓创收”的口号。
长期在外跑社会新闻，自然人脉广，创收方面自然也不差事。
广告接触多了，对当时广告经营上就有了自己的想法，有了广告上的想法，就有了要动一动的想法。
当时广告部门缺少经营意识，收入虽然有了起色，却风不生水不起的。
大媒体覆盖面广、影响力大。投入专题广告的客户，手拿着钱，一档广告专题，几家争着要上。
好在知识分子，讲情义，重感情。
人家在专题节目创办之初，咱们困难的时候，人家来了。现在节目火了，你抢食来，自然说不过去。