厂办大集体的改制工作，非常复杂。
牵扯到数以十万，国有企业职工子女的安置问题。
关于厂办大集体，简单来解释。
就是许多国有企业职工的子女，因为各种各样的原因，没能子承父业，入职国企工作。
所以相关国企，就另辟蹊径。
成立了依附于主体企业的附属厂，用来安置他们的工作问题。
这样的职工，有一个统一的称号——
“集体工”！
集体工是介于正式工，与临时工之间的产物。
除了没有明确的晋升渠道之外。
基本享受着与国企正式工等同的待遇。
这是当时时代的背景。
但伴随着社会经济的不断发展。
这类的厂办大集体，已经成为了国有企业发展的拖油瓶！
太多太多的人，在附庸厂里面拿着与正式职工等同的待遇。
却没有付出应有的劳动！
极大程度上，拖累了当地的经济发展！
也正是这个原因。
庙堂才会下定决心，要加以彻底改制！
而现在，在汉东这片地界上。
祁同伟要亲自，对这样的群体下手改制！
这无疑是一个相当得罪人的事。
而且是往死里得罪人！
且不说未来无数失业的集体工，会如何看待祁同伟。
就说国企之中，各种错综复杂的关系，也能将他耗得精疲力尽！
甚至稍有一步出差错，就会面临危机！