所以，这意志力的关键，其实也就是为他们找到一个新的奋斗目标，让他们能够鼓足劲的修炼。
这一点其实也不算多难，毕竟世界上值得追寻的实在太多，美食、美景，甚至美人，都是能够激发他们动力的。
只要合理引导，自然就能激发他们的意志力。
这一点，在学院的教导中恰恰是忽略的一环，而且即使有人意识到了，其实也不会多么在意。
毕竟，这个世界最不缺的就是修士，你不学有的是人学，他们想要的是那些人尖尖，其他人，堕落便堕落了，不过一批淘汰品罢了。
在他们看来，个人的意志力那是自身的问题，若是没有，那也只能说其自身羸弱，根本也没有想到要去引导建立起大家的意志力来。
但是夏闲就不一样了，这些长青会的会员们可都是他未来的打工人，培养好了，能够给他帮多少忙，解决多少麻烦事情？
他的道路，必然是需要收集海量的知识性资源的，单单是书馆中的或许现在够了，但未来层次渐高，甚至探入前人未知之地时，那就得靠自己收集诸多信息知识了。
这时候，夏闲创建这长青会才算是真正开始发挥功效的时候。
夏闲自然也就得从现在开始对他们培养起来，未来有用时才能用得顺手不是？
而这意志力的培养，就不是短时间能够完成，夏闲如今也只是定下来一个基调，后续再一点一滴的融入他们的灵魂之中才是正途。
一番安排后，原本大多无所事事，一时间都没有什么目标感的天才少年们，此刻身上挂上了职责，有了方向，一个个也是激情十足的动了起来。
至少在这刚开始做事时，他们的激情是足够的，只看他们的激情是否能够换取他们满意的结果，才能让这般激情延续。
不过前面这段时间，大家所了解的也不太清楚，夏闲也只能花了三天时间，给每一个人答疑解惑，指明做什么怎么做以及为什么去做。
想要调动这些个少年的积极性，只是单纯让他们去做什么显然是不够的，只有真正的让他们知道了自己所做之事的意义，才会全身心投入进去。
见长青会的运转逐步走上了正轨，夏闲也才算稍微轻松一些。
果然，与人沟通比推演新知识都要麻烦，实在是每个人生活环境都有不小差异，思维模式都大多不同，想要给他们讲透，还得从他们的思维角度去讲述。
即使他们的脑子都不笨，但以往的学习受教育经历也并没有给他们构建一个良好的思维模式，都是野蛮之中任由世事打磨。
这也让夏闲又算是看到了如今大多修士的另一个不算短板的短板，不过也只能后面再慢慢一点一点的调整了。
经过这三天时间，至少每一个部门科室的负责人，夏闲是基本已经教会，一些有炼药天赋的也被挑出，一一教授了炼药术与三种灵药的配方。
在夏闲的指导下，如今也已经能够炼制出一些中品上下的灵药了。
剩下的也就只能靠着时间去打磨了。
而其他的，一经运转起来，自然也就不再需要夏闲多么操心，甚至第一批的灵药也在相关人员的操作下成功卖出，逐渐先于学院内部打开了名气。
其中所获灵晶，对夏闲而言不算什么，但对于长青会而言，却算是一道不错的激励，让大家都是越发努力。
若非夏闲规定，每个人在长青会内部事务性工作上不允许超过两个小时的话，他们恐怕都得直接染上自愿加班的恶习了。