还有，明明梁书记年纪比自己大不了多少，为什么显得那么成熟，那么稳重，那么令人信赖？
给她的感觉，就像一个比她大很多很多的大哥哥一样！
“可欣，加油干，你底子不错，材料基础也很好，工作很快就能上手，我听说你还没落下编制？”梁江涛问。
“谢谢书记夸奖，编制还没落下，说是明年转正有机会落。”程可欣吐了一下舌头道。
“嗯，不用等明年了，我会尽快给你解决公务员编制。”梁江涛淡淡地说。
“啊？！”
程可欣张大了嘴巴，立即就能解决编制？
可。。。。。。可镇里没有编制了呀！
根据县里人事局的说法，就算给她解决也是得从其他单位匀过来一个事业编制！
而且书记说的还是公务员编制！
怎么可能？
镇里往往都是镇领导们才是公务员编制，中层大部分都是事业编制，有些还是聘干！
公务员编制，一般得到副局级才能转！
她想都不敢想啊！
“我从省里要了一批编制，其中有一些是公务员编制，你放心吧，我来给你搞定！”梁江涛看出了程可欣的惊讶，解释道。
五十个编制，当然要优先给镇机关里比较优秀、表现比较突出的同志。
只有这样，同志们才能有凝聚力，爆发出极高的战斗力！
不只程可欣，闵子骞现在也是事业编，也要给他解决行政编。
有人会说，行政编和事业编工资也差不多，有什么了不起？
其实，差异大了。
当然，待遇是基本一致的。
有些效益特别好的自收自支事业单位，收入可能还高。
但是，行政编提拔的可能性更高。
在乡镇里，成为行政编，就意味着是重点培养对象。
一只脚，已经迈进副镇级领导的门槛了。
其实，若干年后随着《公务员法》和一系列文件出台，划分得更为明确。
行政编，能提拔到事业编的领导岗位。
反之，事业编不能提拔到行政编的岗位。
只能在事业岗位上提拔了，符合一定条件后再“调任”，无疑上升的通道变得狭窄很多。
这是题外话。