“哐！”
陆晨希刚走到急诊科工作区大门口，就听见哐的一声大响，工作区大门猛地被人从里面推开，虎虎生风的猛烈劲，还吓了她一大跳。
“崔院长，你们这是？”
“哦对了，我正要进去汇报。。。。。。”
迎面跟崔院长撞上后，陆晨希马上问好。
顺便准备将游老过来的消息通知对方，奈何话还没说完，就被崔院长一道冰冷的眼神制止住了。。。。。。
“主任主任不靠谱！”
“你这个老师，也不知怎么当的。。。。。。”
原本还想教训几句陆晨希的崔院长，看到比来时还要乱哄哄的急诊大厅，最终还是摇摇头，继续赶往导诊台那边。
“用中医的方式接诊，还让患者回家自行治疗！”
“诊疗过程无法量化，患者疗效无法量化，是否痊愈，是不是医生或者药物问题，导致病情加重更没有任何依据。。。。。。”
“用这么多不确定因素存在的方式接诊，急诊科就想不到严重的后果吗！”
“林逸医术再精湛，想做一些小范围的试验不是不可以！”
“但绝不是在，这么多患者挤兑急诊科的关键时刻。。。。。。”
纷繁杂乱的各种念头在崔院长脑海涌现。
就算情况严重到现在这种程度，她丝毫也没有责怪林逸的意思。
林逸年轻，接触的患者有限，处理的突发医疗状况更是不多，年轻人朝气蓬勃，有想着改进现有医疗手段的想法，这是好事。
甚至为了医院的创新，可持续的发展，身为院领导，还应该鼓励年轻医生提出创造性意见。
但同样的，经验不足，张狂也是年轻人身上的通病。
身为老师的陆晨希，科室最高领导的钟惜北，就应该在后辈医生前进的道路上，做好指路明灯的重要作用，尽量避免年轻人少犯错误，更快的成长。
现在的钟惜北和陆晨希，不但没起到引导作用。
竟然还在这种紧急时刻犯错误，根本就有失一位老师和直属领导水准。。。。。。
“嗯？”
“游。。。。。。游老您怎么也在这里？”
眼神飘忽，考虑着怎么阻止林逸的接诊，还能不伤了年轻人自尊心的崔院长。