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第381章 楚楚可怜（第2页）

必须要大规模储备人员。

无论是经理、队长、还是队员。

等你把明兰餐饮这个项目安排妥当。

大哥会陆续给你介绍一系列项目。

这些项目会需要大量的保安。”

赵长天又叮嘱道。

“知道了，大哥。

我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”

“阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。

其它渠道为辅。

每一名入职保安，都要建立完整档案。

我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先’原则。

学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”

赵长天又叮嘱道。

有些内容，他以前与李飞交流过。

但赵长天有必要反复对李飞灌输。

以此让李飞形成牢固记忆。

李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。

天下保安公司，又与老三的天河科技不同。

基本上，从一开始就有较高起点。

容不得李飞慢慢成长。

不像老三那边可以有足够的容错空间，可以在实践中逐步成长。

赵长天要尽可能把自己前世的相关经验，尽快灌输给李飞。

加速他的成长。

等李飞真正成长起来。

赵长天才能做一个愉快的甩手掌柜。

对大哥的做法，李飞很理解。