经过李飞与赵长天的商议，天下保安为公司保安制定了三档工资标准。
其中，新入职的保安工资2100，入职半年后涨到第二档2300元。
入职一年以上，涨到2500元。
而且，入职一年以上的保安，可以根据保安意愿，选择是否缴纳社保。
此外，公司领导层的工资，分为四挡。
队长级别的工资为2900元，大队长级别工资为3500元，经理级别的工资为4600元。
作为总经理的李飞，工资则为八千元。
根据公司经营状况，会设定不固定的绩效奖金以及年终奖。
此外，法定节假日，实行三薪制。
可以说，在这个年代，天下保安公司的待遇，绝对能达到行业平均水准。
而且，在某些福利待遇上，还要领先于同行业的大部分公司。
比如缴纳社保，比如节假日三薪，比如年终奖。
基本上，这些福利待遇，多数保安公司都是没有的。
天下保安之所以提供这些待遇，目的就是为了留住人，让员工有归属感，不会轻易跳槽。
要知道，保安行业的人员流动非常大。
造成这种情况的主要原因，就是工资低，还基本没有任何福利待遇。
在哪里干都一样。
为了尽量减少公司的人员流动，在李飞和赵长天的商议下。
除了提供具有保障性的福利待遇。
李飞还特意联系了他的多名战友。
通过战友之间的互相介绍。
力争能招聘到大批退伍军人。
军人方便管理、纪律意识强，而且具备凝聚力。
不像普通的保安，基本都是得过且过，抱着混日子的心态工作。
这种保安，你根本就不要指望他对企业有任何忠诚度。
也不要指望服务对象一旦出问题时，他会负起责任来。
目前，经过多日联系。
李飞已经招聘到了上百名退伍军人。
从四面八方向临海汇聚。