他们的情况，我会大致向你介绍一下。”
一边说，赵长天把一份文件递给李勇。
这上面，包括了六个人的资料。
其中，有四个，是即将入职的新人。
有两个，是从其他组抽调的老员工。
李勇把文件接到手中，打开之后看了起来。
同时，赵长天将这些人情况，向李勇逐一介绍。
赵长天着重介绍的，是这些人的背景。
这一点很重要。
否则，李勇有可能会稀里糊涂的得罪了人。
关于两名抽调的老员工，没什么可介绍的。
李勇对他们都知根知底。
李勇也有把握，让这两个老油条服从管理，至少不能阴奉阳违。
如果连这个都做不到，那证明赵长天看错了人。
李勇只是一个不堪大用的庸才。
李勇需要重点了解的，是即将入职的四个新人。
其中，赵长天让李勇重点关注的，有两个人。
一个是谢晓明的关系户。
另一个是公司李处长的关系户，也就是杨财。
赵长天之所以没重点提程红玉、以及人事处副处长的的关系户。
是因为程红玉直言不讳的告诉过赵长天，她要这个编制，是为了还人情。
只要把人收下就行，不用搞任何特殊对待。
至于那位人事处副处长的关系户，也是同样的情形。
那位副处长，也把话说得很透彻，他是迫于面子，才不得不求到赵长天头上。
他很明确的告诉赵长天，只要把人弄进销售科就行，至于日后发展如何，与他无关。
人家都已经把话说得如此清楚，赵长天自然知道应该怎么做。