假如，某项决策，刘国单不是通过集体决议达成目的。
而是依靠个人权力，在独断专行的情况下达成目的。
那么，一旦决议出现问题。
刘国单就会个人承担相应责任。
所以，一个政治成熟的领导者，一般都不会搞一言堂。
只有懂得运用集体决议的领导，才能最大程度规避自身所应承受的风险。
在这一点上，刘国单特别佩服总公司一把手关总。
关总的领导智慧和能力，一直是刘国单学习的榜样。
回到眼前，刘国单面带微笑的看着谢晓明说：“晓明，你怎么看？
销售科是你分管的，你的意见很重要。”
虽然只是走个过场，但该有的程序不能少。
“我肯定支持！
销售科扩大规模，是进一步增加销售业绩的有力保证。
是分公司发展的核心要求。
是重中之重，我没有反对的理由。
只是，赵长天赵科长的扩张提议，步子是不是迈得有点大？
一次性增加六个编制！
就算我们都同意，但总公司那边，能获得通过吗？
我个人感觉，应该很悬。
我的意见，应该缓缓图之。
比如，分成两次向总公司争取编制。
一次争取两到三个。
总公司那边，就没有不通过的理由。”
谢晓明条理清晰的，把自己的想法说了出来。
刘国单手指轻弹桌面，轻轻点头。
谢晓明担心的，与姜家春一致。
都与人员编制数量太多有关。
与姜家春不同的是，谢晓明直接提出了解决方案。
而且，很具可行性。