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第231章 强烈刺激（第2页）

除非在民主测评时，出现严重事件。

比如，出现性质恶劣的对抗事件――

影响到考察组正常工作进行。

就需要分公司领导介入。

消息自然无法保密。

一般情况下，基本不会出现恶性对抗事件。

毕竟，如果哪个员工敢这么干。

无论原因是什么，基本都意味着他的下场会比较凄惨。

但凡事就怕万一。

以往曾经出现过类似情况――

在某次民主测评时，一位员工被密集问话时，突然情绪激动，攻击测评领导。

造成了很恶劣的影响。

相关责任人均被严惩，其中包括一位正处级干部，被直接免职。

所以，在事前准备会上，刘国单再三强调――

一旦真的出现相关状况，直管领导必须第一时间前往处理。

务必控制住事态。

因此，今天所有科室领导，包括赵长天在内，都严阵以待。

祈祷自己科室参与测评的员工，千万不要出现这类事件。

好在，直到中午。

考察组的工作都很顺利，没有出现意外情况。

下午，赵长天继续严阵以待。

做好随时出动的准备。

毕竟，销售科人员最多，接受民族测评的人数也最多。

相对来说，出现严重事件的几率也最大。

随着时间流逝，当接近下午五点的时候，赵长天的心情不由得放松起来。

根据考察组今天日程安排——

民主测评，将在五点钟准时结束。