尤其是最近半年，赵长天上位以来，临海分公司的业绩在全国所有分公司中――
都是出类拔萃的。
甚至超过了个别一级分公司。
第二点，临海分公司在行政管理上，成绩出众。
在综合评定中，位居前列。
第三点，临海市近年来发展迅猛，其经济规模已经不逊于一般的副省级城市。
第四点，也是很重要的一点。
近年来，刘国单和谢晓明分公司两大领头羊——
一直在持续不懈的为公司升级做努力，暗地里做了很多工作。
尤其是谢晓明，为了临海分公司能升级，可谓殚精竭虑。
经常去总公司做各种疏通工作，完全是不遗余力。
临海分公司能获得如此宝贵的升级机会，谢晓明算得上劳苦功高。
从这个角度看，公司其它领导，都应该感激谢晓明才是。
12月16日，考察组将会莅临临海分公司。
其中，很重要的一项考察内容，是民主测评。
考察组成员，将会随机与分公司各部门员工谈话。
一方面是了解员工对分公司升级的看法。
另一方面，是员工要对分公司领导干部进行客观评价。
这项考察内容，干系重大。
不但事关分公司能否升级。
而且，还能在一定程度上，决定分公司升级之后，某些干部的去留。
也就是说，一旦分公司升级成功，不是每个干部都能享受到相关红利。
很可能，会有一些干部被调离临海分公司。
而是否调离的重要依据，就与民主测评有关。
所以，刘国单在干部会议上，再三强调——
所有干部都要做好员工动员工作。
要确保在民主测评时，不能出现不可控因素。
与会干部，包括赵长天在内，都对此深以为然。
因此，在考察组到来之前。
大部分领导干部，都在紧锣密鼓的做一件事――
与各部门员工进行单独谈话。