“简直是没有可比性，”欧阳雪道，“叔叔，我看您贵为市长，还不如几个小厂长日子过得滋润呢。。。。。。”
林放和欧阳雪的话，把欧阳平心中的怒火又激发了不少出来，他恨恨地说，
“一边叫苦连天，要求市里拨款；一边把钱装进自己口袋，建造如此豪华的别墅，完全无视工人的生活困境。。。。。。”今天的暗访，蓝星厂领导的所做所为，已经打破了欧阳平的底线，把欧阳平气得身子发抖。
“走！回去！”
欧阳平和林放、欧阳雪回到办公室，他脸色铁青，也不顾欧阳雪在场，拿出烟扔给林放一支，自己也抽了起来。
看到叔叔如此生气，欧阳雪想劝他少抽点烟，想了想还是没张嘴。在叔叔家，要是他敢当着欧阳雪的面抽烟，欧阳雪一定会冲上去没收他的烟，然后去欧阳老爷子那里添油加醋地告状。
林放陪着欧阳平抽完一支烟，心情稍微平和一些后，欧阳平问道，“林放，我从市长特别基金里拨一笔款给你们，由你们工作小组负责分配，但一定要保证公平公正公开，不能因此引起事情。。。。。。”
林放点了点头，“欧阳市长，您放心，我们一定把这笔钱分得明明白白。”
“下步，你们有什么打算？什么时间到蓝星厂报到？”欧阳平又抽出一支烟点上。
看着欧阳平一而再再而三地抽烟，欧阳雪终于忍不住了，咳嗽了一声，“欧阳老同志，不要得寸进尺了。。。。。。”
欧阳平听了，讪讪地把烟摁死，转头道，“我想听听你们的工作，如何开局破题。”
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林放胸有成竹地说，“欧阳市长，我们想先扫清外围，再打核心。所以不着急前去报道。。。。。。”
“先扫外围，再打核心？”欧阳平疑惑地问道，“具体怎么进行？”
“根据我们掌握的情况，蓝星厂现有五位厂领导，分别是赵厂长、钱副厂长、孙副厂长、李副厂长和孔副厂长。他们的分工如下。。。。。。”
林放掏出一页文件读道：“赵厂长作为***，全面负责工厂的战略规划、运营管理、财务监控及对外关系；钱副厂长分管生产，大权在握，负责工厂的生产计划、生产调度、质量控制及安全生产工作。孔副厂长是技术副厂长，他主导技术创新、产品研发、工艺改进及设备管理。钱副厂长负责人力资源、行政管理、后勤保障及企业文化建设。李副厂长分管销售业务，负责市场开拓、客户管理、销售计划制定及销售团队建设。”
“你对这五个厂领导有什么评价？”欧阳平虽然心中清清楚楚，但还是问林放，他想看看林放这几天到底取得了成效没有。
林放叹了口气，“根据我的了解，除了孔副厂长一身正气外，其他几个厂领导，都不怎么样。”
欧阳平点了点头，这和他掌握的情况差不多。
“赵钱孙李四位厂领导，原本内部矛盾重重，互相谁也看不起谁，各自在工厂内拉帮结派。但自从蓝星厂确定要与KS公司进行重组的消息传出后，这四个厂领导唯恐损害了自己的利益，竟然变得空前团结起来。。。。。。”
“因为他们太团结了，我们如果贸然开始，会让他们更加团结。对付他们最好的办法，就是让他们从内部产生分裂，最后形成狗咬狗的情况！”
“他们把分管技术的孔副厂长排除在外，每天都到工厂集合，派人四处打听情况，凑在一起研究怎么对付我们。还美其名为值班，领取着高昂的值班费，普通工人不上班，一分钱拿不到；他们反而借着值班的名义，一分收入不少，甚至比上班时还要多！我想做的第一步，就是封了银行的帐户，让他们这几个领导，拿不到一分钱的值班费！然后造成他们内部的矛盾，我们再寻找突破点，各个突破。。。。。。”
欧阳平点了点头，“你的措施很好，我没有意见。”