三十日上午八点，会议在县政府大会议召开，所有乡镇班子成员全部参加，只留一个主持分会场，并
进行全县直播。
会议由安加森主持，安加森道：“同志们，今天在这里召开这个会议，一共有两项议程。下面进行第
一项议程，由县委副书记孙达勇同志通报观摩的情况。”
掌声之后，孙达勇道：“二十八日，县委县政府组织相关人员对各乡镇进行了观摩，下面我就观摩的
情况作一个通报。……”
孙达勇讲话的时间不长，不到半个小时就结束了。
安加森接着道：“下面进行会议的第二项议程，请县委书记、县人大常委会主任陆渐红同志作重要讲
话，大家欢迎。”
陆渐红双手向下虚压，等全场安静了下来，才道：“今天召开这个会议，是对前三个季度工作的总结
，也是对第四季度工作的展望。孙书记刚才的汇报很好，很细致，很到位。在此基础上，我再强调几点…
…”
陆渐红讲了很多，肯定了各乡镇这几个月在招商引资工作方面取得的成绩，但是不能片面工作，要全
面开花，各项事业都要有长足的进步。陆渐红特别提出了集镇建设、道路硬化以及农业发展的不足，要求
各乡镇回去立刻根据本乡镇的实际情况，制定出长远有效的发展计划，有针对性地解决困难。
在会议的最后，陆渐红道：“年底是考查工作成绩的时候，希望各位同志本着高度负责的原则，把心
思扑在事业上，对得起你现在的位置。届时，县委县政府将会根据各乡镇各部门的工作实绩，决定提拔的
名额。”
会后，陆渐红召开了常委会，会上明确提出，像此类的观摩活动，不但要搞，而且每个季度都要搞，
并制定严厉的考核细则和奖惩措施，年底，将会提拔一批干部，也要拿下一批干部，能者上，庸者下，郦
山不需要那种混日子得过且过的领导。对于成绩突出的要重用，根据制定的末位淘汰制，严格兑现奖惩。
对于在季度考核中位居后三名的党委书记和乡镇长，第一次诫勉谈话，第二次停职，第三次就地免职。