秦然算是捡了一个大漏。
因为就在这个夏天，字节准备研发斗音了。
秦然找的猎头不仅把章楠挖来了，连同整个团队都撬了墙角。
当然，这样一来，代价肯定会大不少。
但秦然并不在意，技术人才非常难得！！
人才是科学技术的第一生产力。
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而且这个团队是一体的，非常默契，知根知底。
有章楠带领，必然可以帮助斗音走得更远。
秦然之前的精力主要花在算法引擎上，国际版斗音还没完全开发好。
在他帮助安可处理安氏集团烂摊子的这段时间里，章楠把国际版斗音也弄好了，还进一步完善优化原版。
如今终于可以发布了，秦然对章楠的能力非常认可！
不愧是曾经自己当领导的，管理能力强，本身还懂技术，这种人才太难得了。
不过章楠自从来了以后，一颗心始终悬着。
她来的原因不完全是因为秦然开出了百万年薪。
秦然的魄力、能力、财力，多方面因素加起来，才使得她做出这个决定。
章楠看好斗音这个项目，但公司现有员工约一百五十人。
光是每个月的工资就是一大笔开销，再加上研发投入和后期的推广，章楠都担心秦然能不能撑得住。
最初她开发的APP被收购，就是因为没钱了。
章楠知道秦然有钱，而且不是只有一点小钱。
可是秦然就好像押宝，孤注一掷，把所有的筹码都压在了斗音上。
在章楠看来，这需要莫大的勇气。
可风险也是非常高的！
他们并不是第一个吃螃蟹的人。
慢手早就已经吃上了，而且吃得满嘴流膏。
有这么一家业界巨头在，想要抢占市场，不是一般的难。
唯一的突破点是两家的目标群体不同。
国内的电商平台之前一直是两家独大，某宝和某东。
但现在又多了一家，而且才成立一年半不到。
就在这个月，该平台宣布注册用户超一亿。