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第596章 黑料（第3页）

我边喝茶边思考如何进行人事调整，越思考越是没有什么头绪，于是拨通了酒店总经理震伟的电话，让他把酒店人员构架图送到我的办公室。

震伟将人员构架图送过来后，我详细看了一会，对震伟问道：“酒店有没有优秀的渝市本地的中层员工啊？”

震伟回道：“有。”

我说道：“把他们集中到会议室，我跟他们开个会。”

震伟说道：“好的，我这就安排。”说完，转身走出办公室。

等所有人员集中在会议室后，我手拿保温杯装模作样的走了进去，我得“端”起来，哈哈哈。

所有人见我进来，都站起身看向我。

我装逼地对他们摆了摆手。

坐定后我快速数了一下，总共十四个人。

我说道：“各位大家好，你们都是本酒店的优秀员工，我想从你们中间提拔几个人，但我是左想右想怎么也想不出来到底提拔谁，你们谁能给我想个办法。”

众人静静地看着我。

我说道：“谁要能给我想一个有用的办法，我第一个提拔的就是他。”

突然人群中有一个女的举起了手。

我说道：“你想到办法了？”

她说道：“董事长，我的建议是综合考察。”

我问道：“怎么个综合考察法？”

她说道：“第一是看在酒店工作的年限，第二是看‘优秀员工’称号获得的次数，第三是……。”

我打断道：“停，这太麻烦了，我读书时我的老师选班长就用的是这种方法，选的班长要么是书呆子，除了学习好干啥啥不行的家伙，要么就是精的跟鬼一样的家伙，像我这种能当集团董事长的人才居然入不了老师的法眼，别说让我干个班长，就连小组长都不让我干，我最烦什么综合考察。”

众人都笑了起来。

她说道：“对不起董事长。”

我说道：“这有啥对不起的嘛，你坐吧。”

我的话音刚落，人群中一个男的举起了手，我说道：“你想的是什么办法？”

他站起身说道：“我的建议是董事长你看谁顺眼就提拔谁。”

我说道：“我现在看你们每个人都很顺眼，难道我要把你们全部提拔了嘛。”

突然人群中另一个男的举手，我示意他说话。

他起身说道：“我的建议是搞个团建，董事长你可以在团建过程中看谁的能力比较强就提拔谁。”

我突然脑子一亮，说道：“团建就算了，不过你这个建议倒是提醒我了，我听很多人说某些地方在酒桌上提拔人，谁喝酒喝的多就提拔谁，虽然这种办法看似非常的昏庸，但既然很多地方都用这种办法，我也试一下，说不定好使呢，你们在座的各位哪个不能喝酒？”

众人纷纷表示能喝酒。