安明说道:“行,对推荐的人有没有什么特定要求啊?”
我说道:“有,第一必须要熟悉商场管理且能力较强的人,第二必须是渝市本地人,第三是有家有室的人。”
安明考虑了一下,说道:“能符合这三个要求只有三个人,如果不考虑家室和地域的话,那符合条件的人能达到十个以上。”
我说道:“必须是要有家有室的人,没家没室的光棍汉没啥压力,没压力就没动力,再一个有家有室的人身上有责任,有责任了行事就比较稳当。”
安明说道:“明白了,我回去就把他们仨的资料给你送过来。”
我说道:“不用送资料,你把他们的姓名发给我,我挑个时间去商场跟他们见见面。”
安明拿出手机将三个人的姓名发到了我的手机上。
我看了一眼后说道:“三个人中两个是女的?”
安明说道:“对,两个是女的。”
我说道:“女的不行,许发明是个光棍汉,副职再派一个女人的话,她俩要是勾搭在一起咋办?就这个叫杨开的吧,你确定他能力可以啊?”
安明说道:“确实可以,他是个大专生,在商场工作已经六年了。”
我问道:“他现在是什么岗位啊?”
安明说道:“是商场招商办公室的副主任。”
我说道:“就他了。”
安明犹豫了一下,说道:“张董,我觉得我们商场的人事构架有点不对。”
我问道:“哪里不对啊?”
安明说道:“一个总经理、一个副总经理,无法明确分工,我觉得应该设三个副总经理。”
我说道:“你和许发明干的不是挺好的嘛。”
安明说道:“我俩搭档之所以没出问题,是因为许发明刚来,啥都不懂,自动降级成学徒,我让他干什么他就干什么,如果我调走了,许发明成总经理,只安排一个副总经理的话,我觉得要么会出现许发明无法压制住副总,被架空的问题,要么会出现两人相互扯皮的问题,还可能会出现别的问题,我建议是应该提三个副总,分别管运营工作、招商工作和行政财务工作,这样一来,许发明就能在总经理的位置上坐稳,而且在一定程度上也能起到相互监督的作用,更能对商场的运营起到积极的影响。”
我听后觉得安明说的有道理,说道:“行,就按你说的这么办,提拔三个副总经理,分别分管运营、招商和行政财务,你有没有推荐的人选啊?”
安明说道:“张董,按理来说我应该推荐几个人,但我毕竟当过商场的总经理,如果三个副总都是我推荐的,那我就有点人走不放权的味道,这样吧,我只推荐一个分管运营工作的副总经理吧,就杨开,剩下的分管招商和行政财务工作的总经理还是你亲自考察提拔吧。”
我说道:“行,你回去准备一下吧,最多七天后,你就要到房产开发公司任职,我这两天挑个时间去商场考察提拔两个副总。”
安明起身说道:“好的,那我去准备了。”说完,转身离开了。
安明的一番话突然点醒了我,在我们刚接手这些产业时,所有产业只安排了正副两位总经理,目的一是为了顺利接手产业,二是让有经验的“川蜀派”带一带“许家窑派”,但现在产业已经顺利接手了,我得趁着出售b酒店和成立房产开发公司这两个契机调整一下人员任命,在原有的基础上增加副总经理的职位,不动声色的提拔出“渝市派”,而且我觉得提拔出“渝市派”能让“许家窑派”有点危机感,不能一直让“川蜀派”在前面顶着,“许家窑派”在后面当学徒捞现成。
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