没一会，颜浩端着两个满满当当的大盘子，嘴里叼着个叉子找了个角落桌子就坐下准备开旋，看到祁星也端着盘子过来了，还朝祁星努了努嘴，示意他去弄杯喝的。
颜浩的习性，祁星是很了解的。橙汁之类的压根不考虑，去吧台弄了杯冰酒，顺便给自己也来了杯威士忌。就到颜浩身边坐下。
”内地那边是什么章程？“颜浩从满嘴的食物的间隙挤出来几个字。
“听说也是聚餐，然后再加上奖金。”
“你明天打电话，让毛台那边准备一些酒。原封原盒的，按人头每人2瓶的标准。清洁工和门卫大爷都算上。钱从公账走。另外聚餐的时候再每桌放3瓶。直接去厂里提货。再一层层分发到每个员工的手里。”
“每人两瓶，那得小7万瓶呢。按毛台的出厂价算也要5000多万了。……”祁星有点犯难了。
主要是那天听了一嘴，聚餐的预算，全国一共也才不到两千万。就这，还有人叽叽歪歪说高了。颜浩突然提这一茬。估计反对声不少。
“怎么，有困难？账上应该不差钱吧？这次新增了7。18亿股，按照承销价格13。28元计算账面现在也应该有接近百亿的资金吧？”
“不是，主要是有些人觉得，现在刚上市就拿大笔的资金发福利，舆论不好。怕影响股价。还有就是……就是有些人认为，基层员工数目太庞大了，而且门槛不高。只要工资奖金按时发放，有的是人干。花太多的钱放在这些吃吃喝喝上没什么意义。这次全国员工的聚餐的预算也才不到两千万，这都还有人觉得高了，还耽误工作。……王伟当时也是犹豫了一阵。不过还是拍板同意了原本的方案。”
“呵呵……”颜浩听了，不置可否。往嘴里塞了一大块羊排。眼睛盯着餐盘，不知道在想什么。
祁星见颜浩不再说话。也不再多言。
顺风在颜浩的布局当中，是非常重要的一环。是打通线上与线下，链接虚拟与现实的关键环节。这其中最重要的，就是人。千千万万个穿行在城市与乡村，大街与小巷的人。
颜浩促成顺风的信息化智能化升级，提升的是信息的处理和调配能力。但是落实到终端，还是落在了每一个顺风小哥的肩上。
颜浩想起有位“兄弟化”管理的大佬。他创出的“兄弟文化”一直被网民津津乐道。结果在这位大佬开始严查“代打卡”之后，节奏开始崩了。说大佬发达了就不要兄弟了。富贵了就忘了兄弟了。
无数的嘲讽和阴阳怪气此起彼伏。
颜浩就很纳闷：快递小哥什么时候需要打卡上班了？或者说什么时候能够通过“代打卡”来完成一天的考勤了。
系统分配的揽收和配送任务能够“代送”？赛博朋克都这个玩法。
现在看来，喊疼的都是被打板子的。那些“兄弟”们，只是被人代表了而已。
今日的顺风何其相似。
香江顶级的酒店里。管理层衣冠楚楚，指点江山，高朋满座，挥斥方遒。
没有人会认为奢靡。因为能发表意见的人都是与会者。
至于不能发表意见的人，谁在乎呢。
“祁哥，现在顺风的行政是谁的人？”
“老王的。”
“像你这样兼具股东身份同时又在集团内部担任职务的，有多少人？”
“小浩你是想问股东安插了多少人在总部光拿钱不干事的吧？”
“对。你挺有自知之明啊。”颜浩被祁星逗乐了。
“我那不是……避嫌吗。我就是摄像头，要干啥事，偶尔转动一下示意自己没坏就行了呗。”