表明自己在寻求自我发展得同时，也没有带动当地进行更深一步得发展，最终达成双赢得目的。
当地领导们听后对此很感兴趣，因为电商的发展趋势现在已经成型，他们本身也希望义乌能得到更好的发展，在这上面双方利益是一致的。
之后，李皓等人的行程便是去到了义乌工商学院，因为他们正在打算创建电子商务学院，培养电子商务人才。
那李皓自然是要出一把力的，一来是为人人商城培养拉拢人才，因为这些人后面大多都会成为后面义乌电商的正规军；二来也是为了充实自己得计划，把创新孵化、产业培训与学校教学结合起来。
其实早在得知消息之后，李皓就已经安排了人过来，商谈双方合作的事，并已经有了一定成果。
这次李皓到了便是把事情具体敲定，由人人商城出资并提供相应的实习资源，来参与进整个教学之中。
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所以最终是三方统一达成了共识，政府愿意拨出一块土地，并以此来入股园区，而义乌工商学院则做好培育工作，剩下的组织建设由人人商城来进行管理。
有了当地政府的相应支持，再到和本地商圈沟通时便容易多了，更别说在这些人中间，自己还有贺维他爸这么个内应。
李皓亲自做了几次宣讲会，阐述了未来电商企业的发展趋势，着重说明了品牌的重要性。
然后再请几位因为品牌问题，吃了亏得企业主现身说法，自然就很容易得打动了不少人。
而贺维那边也没闲着，在下面不断得寻找有意向者，详细讲解这第一波加入的优势和扶持力度。
几天忙下来，不仅之前不少合作过的企业，同意根据新的要求来规范入驻，还拉了不少新的企业进来。
有了这波来自于义乌商圈得力量，人人商城的品牌化变革，就算是有了一些底气。
当然，这些也只是做到初级得品牌化，想要完成全部得转化，后续还得邀请到一些大牌加入才行。
只不过现在基础已经打好，接下来这方面的工作，李皓就都交给贺维了。
至于秦川的话，自然是留在义乌，被贺维给交到了他爸手上，去亲自体验应该如何去经营一家网店。
只是这越参与，秦川就觉得自己要学的东西太多，便想着能不能也进到义乌工商学院，去从头学习一下。
对此李皓肯定没什么问题，毕竟安插一个人过去旁听，又不用去拿学历学位，那操作还是很简单的。
不过具体事情就由贺维来操作了，因为李皓此时已经从义乌继续坐飞机赶去了厦门，去视察下手机研发的进展，顺便为这家新成立的公司做下动员。
然后忙完了，才从厦门直接返回得北京，而这时候已经到了四月末了。