他对于生产这方面的事情，了解的实在是太少了。
在这一方面，他没有自己的人。
这种情况下，就很难做出漂亮的成绩。
既然知道了自己的弱点在哪里，那就是要立刻补足这个缺点。
所以，李副厂长也必须要把生产这方面彻底抓起来。
可是，这走技术路线的跟他这样走行政路线的人，可以说完全的不同。
从工人角度来说，他们的晋工级，涨工资，可都是实打实的技术。在这方面，李副厂长根本伸不上手，就算可以做一些事情，那又有什么用呢。
把一些不够级别的人生了上来，最后的结果不会有好处，只会拖自己的后腿。
再从工程师这个角度来说，这些人，根本就不管你是厂长，还是副厂长，他们就是一门心思做技术，完全沉浸在自己的世界里面。
对于，李副厂长，能为他们做的事情，那可就少之又少了。
总不能，故意克扣人家的福利待遇，逼人家站队吧。
可以说，如果李副厂长真的敢这么做，那么最后的结果，就是，这些人真的敢直接告到部里去。
这些工程师，可是扎扎实实读过大学，有知识的那一撮人啊，他们的同学，老师，谁知道在哪个部门任职呢！
总之，惹不起。
所以，有一段时间了，李副厂长都不知道要如何在这方面插手。
也是，最近，他想到了一条路，还是慢慢来，稳扎稳打的培养自己的高级工人。
易忠海的这类人，就在李副厂长的盘算之中。
如果，这批困在机别多年的高级技工，可以在自己的帮助下，成功晋级。
从人情关系来讲，他们可是欠了自己一份大人情，那么在遇到什么事情的时候，一定会站在他这一边；从工作上来说，这更是实实在在的功绩啊！
在李副厂长任职主管期间，厂子里面出了几个高级技工，这无论拿到哪里去说，都是可以写到履历里面的。
当然了，好处还不止如此，这高级工人多了，以后厂子里面的能够接的活也就更多了，总之，好处可不仅仅是一点点。
所以，李副厂长早就做好了一个长期的计划。