憋了半天，还是习惯性的问道：“杨厂长，你看这个事情？”
易中海还准备聒噪，被杨厂长一道伶俐的眼风扫过，很深一惊，赶紧闭上了嘴巴，快速离开了厂长办公室。
心中忐忑万分，易中海算是轧钢厂的老人了，这个杨厂长是解放之后，开始试点公私合营的时候，由组织上分配过来的。
一直以来，对所有工厂职工的态度都是云淡风轻的，尤其是对他们这些年纪大一些的技术工人，更是温言细语，客客气气。
这还是他第一次体会到杨厂长的气势。
有些扫兴，易中海赶紧向车间走去。
看到易中海离开，杨厂长又开始想这个老太太的事情了。
其实，杨厂长跟老太太的交情并不是太多，只是，在杨厂长刚刚来到厂子任职的时候，他的一位老领导嘱咐过他，要对这老太太照顾一些。
至于照顾的度是什么，他又不是很方便问老领导。
后面，他刚刚上任不久。聋老太太就带着易中海过来找了一下他，说的是工资评级的事情，那会，公私合营都是刚刚开始试点，这个技术工人的定级，并且与工资挂钩的事情，都是在试点，在摸索。
也没有什么全国统一的标准，更没有什么硬性的指标，当时，轧钢厂实行的制度是，由几个工厂的技术工人进行交换监管，进行考试。
说是考试，但是大部分的考试内容，都是工人们根据长时间的工作总结出来的一些东西，有的时候，一两个级别的，都是监考人员根据经验做出的判断。
虽然有些经验总结，但是并不像制度这种东西一样，有着严格的界限。
所以，从当时的情况来说，杨厂长的一句话基本就可以定下一个工人的能力标准。
在聋老太太找过来之后，杨厂长还专门找了工厂里面的几个老职工，问了一下易中海的技术情况，并且亲自看了一下易中海的操作情况。
因为这是第一次聋老太太过来找他，加上技术还不错，虽然达不到八级技工，但是七级还是肯定可以达到的。
还有个情况就是，当时解放没有多少年，全国所有的工厂都是急缺高级技工的，这个易中海在整个轧钢厂已经算是不错的了。
再说，多个工厂联合进行考试，也相当于是个比试，如果轧钢厂这边连几个高级技工都没有，也是挺丢人的。
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综合了多方面的原因，杨厂长还是给易中海的评级说了话，出了力的。
可是，后面，又出现了轧钢厂的盗窃事件。
聋老太太又过来找了杨厂长。
张帆的身份背景，杨厂长是门清的，更知道他身后的人。在这种情况之下，杨厂长自然不会出手帮忙，而是跟聋老太太说，会公事公办的。
可是，在这之后，没有几天，杨厂长的老领导亲自打了电话过来，并且，这位老领导，现在也已经到了工业部任职。
又是多方面的极限拉扯，杨厂长和老领导，也或许还有其他人出力，在这种情况之下，这个事情算是平了下来。
不过，在这个事情之后，杨厂长对这个聋老太太的身份也做过一些分析，不过后面也是忙，没有去进行证实了。
现在，这老太太又出了事情，并且，还是轧钢厂派出所。