而且担心大家作为华夏人可能不太习惯老美的饮食，安心还特意让鲁西直接从华夏聘请了一支由十几名主厨组成的中餐团队专门为他们服务，可谓是贴心至极了！
光是食宿支出，每年就得烧掉将近1000万美元！
如果再算上巨额奖金、办公场地租金、基础薪资之类乱七八糟的支出的话，那安心在一年之内，需要为这支一百来人的操盘团队支付7000多万美元！
当然，这些只是必要支出罢了，毕竟安心没有三头六臂，显然不可能自己一个人搞定所有投资！
再说了，高支出高回报，相比未来高达上千亿美元的巨额投资回报。
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7000多万美元？
洒洒水啦！
等众人平复好心情，逐渐停止庆祝后，安心瞬间恶趣味上头，笑眯眯地看着众人，调侃道：“我还没有说分配方案呢，你们那么开心干嘛？”
“万一分配方案还不如原本的固定奖金方案的话，那你们岂不是麻爪了？”
此言一出，大家瞬间懵逼了。
“哈哈，开玩笑啦！”恶趣味过去后，安心瞬间收敛了神情，淡然地看着大家，缓缓说道：“经过集团董事会的慎重考虑，最终决定这5000万美元的公共奖金池将采用双层架构分配方案，10名团队高管均分其中1000万美元，而剩下的4000万美元将由100人均分，所以就算你只是操盘团队的普通成员，那也可以拿到40万美元的奖金，所以，恭喜大…”
“卧槽…”
“牛逼…”
“万岁…”
听到40万美元这个数字后，大家真的压抑不住自己内心的激动了，直接打断了安心的话头，开始鬼哭狼嚎起来了…
别说这些普通成员了，就连安心身边的鲁西和梁凡一时间也是有点激动！
他们作为集团高管，基础年薪才多少啊？
鲁西作为星空资本的CEO，层级和远方金融集团CEO王明一样，能拿到这个体系下最高的薪资水准：税前100万美元基础年薪！
而梁凡的话，层级比他们两人低了一级，只能拿到税前60万美元的基础年薪。
所以，100万美元的奖金对他们来说，真不是什么小钱！
…