简瑶收回视线，目光不着痕迹地在柳施的身上扫视了一圈后，抬脚走向房门，顺手关上了门。
“都过来吧。”
办公桌前的林行舟，举起手掌按揉着眉间，轻声说道。
听闻此言，柳施当即快步走了过去，他微弯着腰，态度谦卑的将手中文件，递了过去，出声说道：“董事长，这是企宣部连夜赶出的声明方案，您过目一下。”
紧随其后的简瑶，默默站定在柳经理的旁边。
她看着林行舟翻开文件夹，垂着眸翻阅其中内容。
内心思索：今早查阅邮件时，并没有发现企宣部有甚么紧急的工作需要处理。看眼下的情况，还涉及到了自己。
唯有前两日的“洪千跳楼”事件。
清澈的双眸里倒映着男人面色沉寂的模样，简瑶眨了眨眼，暗暗猜测：难不成要给自己树形象、发奖励！？
想法在脑海中灵光一现之际，便听一句平淡“说说吧。”在安静的办公室里响起。
登时，她收起游离的心绪，默默听着柳施的发言。
“是，董事长。前两天的事情，的确是因为处理紧急事件的方式不对，再加上对待下属员工心态。。。。。。”
柳施出声说道。
听到这里，简瑶敛下眼眸，遮挡住不认同的眼色。
林行舟的处事作风更贴实际，出现问题更看重对方是否能拿出解决方案，而不是停留在谁是谁非、划分责任的阶段。
何况。。。。。。听其话语，企宣部已然策划了善后方针，更加没有必要把事情再往前扯。
果不其然，林行舟食指曲去，敲击了下桌面“叩”，冷声道：“讲重点。”
显示是不耐烦在听下属讲些自我剖析的话。
“是是是。。。。。。我已经跟人事部的李经理沟通过了，会在明日带着慰问金，一同前往洪千家里慰问，希望能够得到他的宽解。当然最好是在当日给他完成公司外的离职手续。”
柳施肃着脸，连声道。
他如何不了解董事长呢？
只不过事关自己，又唯恐中年失业，不得已间的解释罢了。