赵杯想请芦秉义做总经理，负责日常经营管理，工资待遇非常优渥，简直没有拒绝的道理。
原先芦秉义打算还完账，投靠朋友做点小买卖，或者投简历继续混商业。
谁知道赵杯居然高额薪酬聘请他，这对他来说挺感动的，不仅仅有了一份生活的保证，更是对他个人尊严的救赎啊。
赵杯很清楚，芦秉义肯定会答应的，所以明明白白地提出了一个要求：
“芦总，你要百分之百服从我的命令，将这个超市作为民营企业的新起点，努力打造成民族品牌。
你放心，日常管理我不干涉，只要你全力以赴，所有的花销我扛着。
另外，建立一个法律顾问团队。
人不要多，名气不用大，重要的是有水平。”
芦秉义心想，这个年轻人有点理想主义啊。
不过，拿钱办事，照做就好了。
辛苦付出了那么多年，还能留在店里不走，挂着总经理的头衔，知足吧。
就这样，赵杯耗资七千万顺利盘下店面。
在芦秉义的陪同下，参加了管理人员面试活动，其中几个人是芦秉义推荐的老同事，十分肯定他们的经验和人品。
赵杯未予否定，正所谓用人不疑，疑人不用。
赵杯特意让两个简历出众，看着老实的女人通过了面试，担任总经理助理和财务室副主管，说白了给他当耳目的。
如果做不好工作，直接辞退，有的是人愿意干。
半个月后，维新超市开业。
芦秉义站在台前剪彩，赵杯以老板的身份独自躲在幕后，默默旁观着眼前发生的一切。
超市赚不赚钱，他根本不在乎，要的是大量货源。
超市的库房面积非常大，商品每日进出，数不胜数。
钱是自己的，货是自己的，用在自己身上，只是额外交点税，身价过亿的他丝毫不心疼。
开业仪式刚刚结束，赵杯就给超市管理层开了个会，内容有两项。
一是鼓舞斗志，画大饼，激励管理层工作热情。
二是下放权力，让芦秉义全面掌握经营管理权。
同时，受财务室和律师团的双重监督。
会议时长很短，不存在讨论和征求意见。