正式上岗之后，刚开始的几天，好辛苦好辛苦。毕竟得从头一步一步地来，每一个厂里的规矩不一样，工作要求也不一样，许婷婷按照该厂的要求，不仅每天要做报表，还要求做台账。
还有仓库保管房里的东西，品种多达一百多样。光是物品的编号就有一百几十种。每天进出都要做账。
刚来的那几天，头都是大的，那么多种类的东西，光是把它记住认熟，也得一个过程吧。
许婷婷咬紧牙关，做到第四天，真想一甩手不干了。
可转头一想，如果不干了，那么，这三天肯定就白干了，一分钱的工资都不会有。
看在钱的份上，许婷婷继续做下来。做到一个星期之后，这才轻松了一点。
再慢慢地，与裁剪房的师傅也混熟悉了，自己手头的活也有了眉目。做着做着，发现一点也不难了。
做到一个多月后，发工资才知道，工资少得可怜。
与当厂长比，连一个零头都没有。
如此大的落差，许婷婷怎么也接受不了。
许婷婷先在这里继续干着。然后，心里在慢慢盘算，骑马找马，一边做，一边用业余时间再寻找新的机会。用这个跳板，跳到另一处。
落差大的日子里，许婷婷渐渐接受了，自己本是一个农村来的一粒浮尘，回归自己本来面色。许婷婷比别人醒悟得要早一点点。
在保管职位上做过一段时间之后，许婷婷已经适应了平淡的自己。
想跳槽的心理，时时都存在，但是，付出行动时，还是会左右为难。
因为，换一个新环境，又需要一段时间的适应。这一过程也不好受。
做着做着，许婷婷的心，反而稳定了，不跳槽了。
更何况，老板在许婷婷入职的第二个月，工资上涨了一百。
也算一个小小的安慰吧。
收入不多，日月充实。
这样干到一年之后，厂里刮起了一股歪风。就是老板不知从哪里听说了，人的属相与属相有相和与相冲之说。
老板嘛，最大的优势就是，对员工随心所欲，想怎么对待就怎么对待。在工人眼里，老板就是皇上级别的存在。
当时的老板，还有一个最大的本事，就是炒鱿鱼。
老板首先从技术员开刀，把一个非常优秀的设计师，硬给排挤走了。
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从此，拉开了炒鱿鱼的序幕。
也就一两个月的时间，行管人员，多数被换走了。