送走小柳助理，李助理走进来汇报工作，是在台州县的瑞龙肉食厂开工了。
“嗯，瑞龙岗位轮换机制做的如何？”
陈老板对于开工汇报没什么疑问，有什么问题系统就说了，管理这么大的企业，只有系统才能让他全面掌控。
“经过第一批的轮换，反响很不错，刘总说员工的积极性都很高，缺钱的就去普工，想更进一步的就去学技术。
我今天刚从瑞龙食品厂回来，虽然制度还有漏洞，但是可以看出是一个利大于弊的制度。”
“嗯，跟我预料差不多，那大家都多探讨一下未来岗位流通，尽量不影响生产的前提下，拿瑞龙这个实验点反复实验，争取未来推广到全公司的时候尽力求稳。”
“好的陈总，我们会密切观察，大胆尝试的。”
李助理心中感叹，陈总真是一个好老板，哪有企业这么干的，巴不得一个岗位干到退休。
陈老板的做法，降低了员工的枯燥，增加了员工的黏粘性，即便真有想退出的员工，也能学到一技之长。
汉大帮已经做到仁至义尽了。
“白涛他们入职了吗？”
“正在办理入职，办公室已经收拾出来了。”
“好，带我去看看。”
走到白涛的游戏组，硬件设施都准备完毕了。
布局还算宽敞，应该能方便陈总画饼。
不多时白涛就带着十几个员工有说有笑的走了进来。
见到陈总，那是格外的亲切。
连忙上前“陈总，这些都是我带来的兄弟们，技术都是杠杠的。”
看着一个个宅男体态，陈老板点点头“看得出来，看得出来。”
在大家期待的眼神里，陈老板开始了特别熟练的画饼生涯。
之所以屡试不爽，就是因为陈老板除了画饼真给实在啊。
这待遇这奖金听听就上头。
“没事多去楼下锻炼锻炼身体，活干不过来就从别的部门调，人手不够就通知助理人事招人，别强行加班，累坏了身体反而更耽误事，工作是干不完的，白涛你要负责好整个工作室。”