屋子大概一百二十多平，此刻屋子里站着十来个人，大家都是等着陈老板的。
被一一介绍，里面居然还有张维宇的直系领导，这可是当地汽车领域的一家供应商，市值起码在百亿以上。
虽然不是老板和股东管理层，但是在陈总面前也是不虚的。
“久仰大名，陈总。”
“不敢不敢，胡主任我还得多谢您对我兄弟的照顾。”
“那是小张工作能力出众，跟照顾没什么关系。”
胡主任是四十多的女领导，可以看的出平时还是比较注重健身的，身材保养的不错。
但陈老板还是想不明白和他聊什么？双方也不存在业务交叉的可能性，汽车行业目前离陈老板还是过于遥远了。
这就是陈老板有点不食人间烟火了。
谁都知道汉大帮的待遇一等一的好，只要有能力！挣钱绝对手到擒来。
像胡主任这个年纪，基本上是升迁无望了，企业基本稳定了，以后只有下降空间了，上升很难的。
她当然听过汉大帮内部没有绝对的管理层，但她也听说过，在个别项目陈老板会给予最大的权利。
而且相比较权利，汉大帮在钱上面给的足够实在，那还要什么自行车。
她比张维宇要差不少，人家是本地人，能力也被重视，像她这种老人是迟早要被公司淘汰的。
她在这个城市漂泊近20年，依然没有成个家，也没有什么离职成本了。
不过胡主任也没有喧宾夺主，跳槽的事只要加了陈老板好友，迟早会有机会的，婚礼还是新人最主要么。
胡主任的收放自如让陈老板很是欣赏，看来是有求于自己，应该不是合作，陈老板一点进军汽车领域的想法都没有呢，怎么会有合作呢？
无非就是想跳槽，这是好事，汉大帮目前的人才就是远远不够用，人才培养不仅靠天分，也需要天赋。
就是一头驴再怎么培养，也不能成为千里马，只不过汉大帮能提供给驴子应有的岗位罢了。
交换名片后，陈老板特意将胡主任的名片拍照发给集团大管家，李助理。
别看李助理级别看起来不高，那可是仅次于陈总的地位，年薪百万是跟人嘻嘻哈哈的吗？