前两天竟然没有一个人前来应聘。

从第三天开始，终于陆续有年轻人来应聘了。

许修文对销售的要求很简单，年轻，有活力，能张嘴说话就行。

第三天，许修文一次性招了将近10个新人，有男有女，几乎都是光明市本地人。

前三个月是实习期，许修文开了一个月1500的工资，转正后2500基础工资加提成。

这个工资待遇，放在当地算是非常高的标准。

所以第四天，来应聘面试的年轻人报增。

最后一共招了30名销售人员。

这30个人就没有一个做过销售，很多人连销售是什么都不了解。

所以招完人后，许修文第一件事是给他们培训。

许修文亲自下场对她们进行培训。

培训时，许修文说的第一句话是：“前三个月是考核期，三个月以后，业绩最差的十人将被淘汰。业绩最好的人，有1000元奖金，第2到5名，有500元奖金，第5到底10，有300元奖金。”

琅琊市2005年的月平均工资不到1500元。

许修文开的工资，转正后2500元，这已经大大超过琅琊市的平均工资，已经算非常好的待遇。

除了基础工资，还有奖金拿。

按照比例来，淘汰10人，剩下的20人，至少有一半人可以拿到300元奖金，这就是2800元。

一群新员工们听完许修文的话后，眼睛都红了。

他们心里只有一个念头，那就是无论如何也要留下来，成为正式员工。

接下来许修文开始了正式的培训工作。

一共花了两天时间，把他前世了解的一些销售经验和销售技巧分享给这群新人。

转眼十天过去了。

已经找到一家玻璃厂，经过几次修改调整，制作出了令许修文满意的酒瓶，几乎和前世的老贡酒年份原浆的酒瓶一模一样。

采购部经理已经采购了一批上好的原材料，酒厂开始投入生产。

商标注册也很顺利。

酒厂重新运作后，许修文遇到的最大难题就是钱方面有点拙荆见肘。

为此，许修文不得不将金陵的房子和车子全部抵押出去，贷了一笔款，大大缓解了燃眉之急。

有了这笔贷款，暂时足够支撑酒厂运作下去了。

为了酒厂，许修文可谓砸锅卖铁，破釜沉舟。