第162章

之前跳槽才可以获得的三成待遇，现在白送了。

三成。

虽然不算很多，可在杭城已经算非常高的了，哪怕是市医院或者省立医院也不过这个待遇。

而且。

最最关键的，还有年终奖之外的贡献奖。

这。

这可是百分之七十的概率。

基本上只要好好干，就都可以获得这个奖项，毕竟奖励概率很大，得不到的人，只能说自己有问题了。

高明。

实在是太高明了。

这个类似贡献奖的奖励，虽然那些大医院也有，甚至奖金更高，可这些奖励没几个人可以获得，几百人的医院，就一两个，而且无一例外都是那些‘关系户’、‘马屁精’。

平常人想都不要想。

人。

就是这样。

那些高高在上的东西，虽然美好，但是却无法调动大家的积极性，毕竟大家都知道得不到。

可。

当一个东西触手可及，而且难度并不高的时候，大家的积极性，就会被调动起来，以为这个概率很高，你总不会是剩下的30%吧。

“院长万岁！阳光医院万岁！”

“凤院长你太棒了！”

“太好了，真的太好了！”

“哇，三成，那我岂不是也月入过万了？”

“还有年底贡献奖+年终，到手起码也得十来万！”

“。。。。。。”

一时间。

所有人都幸灾乐祸的看着刚才那几个挑事的人，而不少没挑事却递交了辞职信的人，此刻都牙都咬碎了。

亏。

亏大发了。

的确。

跳槽是能加薪，可跳槽的是那个赵氏医院，可是出了名的周扒皮医院，苛待员工，工资不发，那是常有的事情。

若是能拿一样的钱，谁愿意去赵氏医院呀。

可。

刚才都给凤婉清挤得下不来台，现在想留都留不住。

而。

医生们的态度，都被台上的凤婉清看在眼里，心中悬着的心，也慢慢的放了下来，只要稳住基层员工，事情就不会太糟糕。

“慢！”

就在这时候。

赵阳一脸阴沉的走进会议室，冷冰冰的看着凤婉清，道：“凤院长，改变医院薪资待遇这件事，你怎么没有通知我？”。

“为何要通知你？”凤婉清冷道。

“啧啧！”

赵阳算到了这一幕，于是一脸玩味的笑道：“我可是有医院30%的股份，有权参与医院决议，我不同意你增加员工待遇！”。

此言一出。

不少医生都恨死了赵阳。

以前。

不少医生都对赵阳很是尊敬，毕竟是名誉副院长，也是一名杭城名医。

可。

眼下为了自己的利益，却公然阻拦凤院长推行新福利，这一刻赵阳彻底的站在了广大员工的对立面。

“你有百分之三十？哪又怎么样？我可是有41%！”凤婉清面不改色道。

“奥？”

赵阳古怪的看着凤婉清，问道：“你那股份确定是你的么？你们凤家会允许你这样做？你可知道你这样做了，会给凤家带来多大的损失？说不定凤家知道了，会剥夺了你的股份所有权，也说不定！”。

此言一出。

凤婉清心里一个咯噔。

的确。

增加了员工待遇简单，可同时也意味这股东的分红减少，医院的资金流减少，这一点是凤家不愿意看到的。

而且。

凤家的股份名义上在凤婉清手里，可凤家也有权利取回去，她也不过是代持。

“咦？听闻赵副院长有30%的股份，巧了，我这里也有一份30%的股份，不知道那一份是真的，那一份是假的！”