如果程序走不好，也会出大问题。
晚上跟冯天明的见面，对于李刚来说算是有个交代，结果比他预想中好，可以预见的是，李刚一定会站好最后一班岗，完成跟高进的权力交接。
李刚走后，高进陪着冯天明慢慢往回走。
“秘书长，感谢您的关照，我真的想都不敢想，竟然有一天能到基层工作，当上县委书记。”高进满怀感激地说道。
冯天明则笑了笑，勉励地说道，“梦想还是要有的，万一哪天就实现了呢？你这样的人才，一辈子窝在机关可惜了。要说感谢，你还是最应该感谢龙城书记，是他知人善任，是我们俩共同的伯乐。”
“龙城书记当然是要感谢的，不过，他是主要领导，我的位置也够不到，我高进只认您这一个大哥。不过，我去年刚提的正处级，试用期还没过呢……”高进又开始担心起来。
高进说得其实也没错，实行党政领导干部任职试用期制度是华国特色干部选拔任用制度的重要组成部分。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，都有为期一年的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
虽然组织上对试用期有明确规定，但是并没有说过试用期内不能平职交流，所以从一定程度上说，像高进这种情况如何处理，还是要看组织的安排。
“高进啊，这你就别担心了，试用期制度肯定要落实，不过市里会有安排的。比如，可以先让你兼任香洲县委书记，市。委办主任的职务不免，这样处理不就行了吗？放心吧，组织要重用你，一定会让你名正言顺的！”冯天明拍了拍高进的肩膀，笑着说道。
冯天明这么一说，高进当然也就不再担心了，“秘书长，还是您考虑的周全，我的政治站位还是低了。您看，您还有什么要交代的？”
“到时候组织程序过了之后，书记会找你谈话的，你只要把书记交办的工作落实好就行了。书记也交代了，大概一周左右你就要下去工作，市两会之前一定会安排你到位的。不过，有一件事情我还真要交代你一下。”冯天明若有所思地说道。
高进一听，马上点了点头，等候冯天明的指示。
“兄弟啊，当县委书记可跟在机关大不相同，你要做好心理准备。把方向、管大局这两点你一定要记住，抓好这两项工作，就能当好县委书记。眼下，你到任后的第一件事情，就是要集中精力带领香洲县的同志们开好市两会，尤其是在人事安排上，一定要严格落实组织意图，不能有丝毫偏差。”冯天明严肃地说道。
冯天明的话让高进感到不太理解，他也不避讳，就直接问道，“大哥，您说的我一定落实好。不过，市两会上的人事安排不是定好了吗，开会只是走个程序，难道还有什么问题吗？”
高进的疑问其实也很正常，在当前的制度背景下，组织意图在两会上实现不了的情况还是极少数，所以很多人就会觉得开会只是走程序，从上到下都是漫不经心。
冯天明虽然想给高进透露。点什么，又怕他有心理包袱，毕竟有些事情他知道多了也不好，所以他并没有清楚点明这件事情的利害关系，只是简单地说道，“有些事情你到时候会知道的，不过，你只要保证香洲县落实好组织意图就行了，那就不会出问题。记住，就算是走程序也要认认真真地走好。”
两人一直闲聊着，很快就把冯天明送到了家。
冯天明刚到家，就闻到了扑鼻的香气，安静开开心心地迎了上来，“你回来的正好，我煲了鸡汤，是不是很香？快点表扬我！”