高工看向对面，在一个特制的玻璃后面，大量的电子网格在虚空中亮起、泯灭，这些电子节点可比大脑花的信息节点要多的多。
又一个信息生命？
“我会让弗拉索对外宣布，你是安洁儿的未婚夫，这样，哪怕我不在沙漠，治安团的资源，你也可以随意调动。”
玫瑰姐这句话用的是肯定句，而不是疑问句。
安洁儿正是弗拉索女儿的名字，蓝皮小姑娘大大的眼眶，高高的鼻梁，小小年纪，就有种高加索美人的风情。
高工没觉得这是什么大事，毕竟他也没什么节操，不怕掉人品。
“那个电子网格的boss？”
“嗯。”
似是感受到外面的动静，数以千计的电子节点同时亮起，大量的拟感数据开始演化，一座座高科技型的办公大楼，无数仿生人停在原地，眼光同时望向这里，视线仿佛穿越空间，落在了二人身上。
[你的意识超过50点，完成对‘企业意志’的豁免]
玫瑰姐脸色一沉，外激素网络发动，下一瞬间，高楼大厦响起了此起彼伏的警报声，无数仿生人开始行动僵硬、眼神乱转，有的走着走着，脑袋就掉下来了。
办公室混乱一片。
画面一下子消失。
电子网格也似乎遭到了重创，开始收缩，而小指头精神一振，开始疯狂采集拟感数据。
这些数据之中，就包含着‘电子网格’的企业机密。
企业这种组织形式在赛博试验场中，已经变成了某种生命体，ceo成了大脑，无数员工组成了躯壳，扩张成了本能，为了更快的扩张，如何提高企业效率，成了企业的重要目标。
它们有的将员工的大脑串联在一起，这样可以省去沟通的时间。
有的开群体party，提高员工亲密感。
有的则将员工改造成动物，做为完不成kpi的惩罚。
有的企业会定期洗脑，强化忠诚度，提高背叛的成本。
而有的企业甚至发展成了一种电子宗教，在狂热情绪的加持下，连五险一金都不用交了。
企业这种生物对员工狠，对高管也狠。
有的高管被注入了ai种子，成了ceo的分身。
有的高管杀父杀母杀妻杀子，将自己改造成一个木有感情的超级管理者。
有的管理层会将一部分大脑控制权交给企业主脑，这叫团队合作，避免山头主义。
最终，在越来越紧密的组织形式下。
企业怪物诞生了。
眼前这位，便是其中一种。